Novo zakonsko rješenje o penzionom i invalidskom osiguranju, a koje bi, ako je vjerovati najavama, trebalo biti usvojeno do kraja ove godine, značit će novi izračun penzija koji će donijeti potpuno novu formulu usklađivanja penzija, piše Večernji.

To podrazumijeva kombinaciju rasta životnih troškova i rasta prosječne plate, i to u omjeru koji je povoljniji za penzionere; 60% rasta plate i 40% rasta potrošačkih cijena.

No, ono što je posebno važno je činjenica da novo zakonsko rješenje stvara preduslove za dugoročno održiv sistem koji će, direktno i indirektno biti vezan i uz najavljenu veliku reformsku tržišta rada.

S obzirom na to da trenutno na jednog penzionera imamo 1,20 radnika, stvari je nužno mijenjati i u smislu radnog zakonodavstva.

Jedno od rješenja koje treba unijeti reda na tržište rada je novo zakonsko rješenje o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih, a koji bi uveo jasnu razlike između aktivnih i pasivnih tražilaca posla, a što dovodi do jasnijih i tačnijih evidencija i direktno utječe na smanjenje fiktivnih prijava na evidenciji nezaposlenih.

A kada je riječ o novom modelu rasta penzija, on ide u korist korisnika, uzimajući u obzir onaj pokazatelj koji je povoljniji za penzionere.

“Osim toga, predloženo je da se penzije usklađuju dva puta godišnje – početkom i sredinom godine, što je znatno povoljnije i pravednije prema našim najstarijim građanima”, kazao je nedavno federalni ministar Adnan Delić.

Osim što će doći do rasta minimalnih penzija svim postojećim korisnicima, novo zakonsko rješenje donosi i pravedniji sistem za buduće penzionere, onaj u kojem će se stimulirati plaćanje doprinosa, pa tako u budućnosti minimalna penzija neće biti ista za one s 15, kao i za one s 40 godina staža.

Jedan od problema postojećeg zakona je što je indirektno poticao “sivo tržište” rada; ljudi su se često, nakon 15 godina staža, odjavljivali ili u dogovoru s poslodavcem ili jer nisu imali drugog izbora i nastavili raditi “na crno”, bez doprinosa.

“To je neodrživo i nepravedno. Novi zakon zato jasno stimulira formalno zapošljavanje, jača stabilnost sistema i garantuje sigurnu starost za sve koji uredno uplaćuju doprinose”, poručio je nedavno Delić.

Novo zakonsko rješenje o penzionom i invalidskom osiguranju, a koje bi, ako je vjerovati najavama, trebalo biti usvojeno do kraja ove godine, značit će novi izračun penzija koji će donijeti potpuno novu formulu usklađivanja penzija, piše Večernji.

To podrazumijeva kombinaciju rasta životnih troškova i rasta prosječne plate, i to u omjeru koji je povoljniji za penzionere; 60% rasta plate i 40% rasta potrošačkih cijena.

No, ono što je posebno važno je činjenica da novo zakonsko rješenje stvara preduslove za dugoročno održiv sistem koji će, direktno i indirektno biti vezan i uz najavljenu veliku reformsku tržišta rada.

S obzirom na to da trenutno na jednog penzionera imamo 1,20 radnika, stvari je nužno mijenjati i u smislu radnog zakonodavstva.

Jedno od rješenja koje treba unijeti reda na tržište rada je novo zakonsko rješenje o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih, a koji bi uveo jasnu razlike između aktivnih i pasivnih tražilaca posla, a što dovodi do jasnijih i tačnijih evidencija i direktno utječe na smanjenje fiktivnih prijava na evidenciji nezaposlenih.

A kada je riječ o novom modelu rasta penzija, on ide u korist korisnika, uzimajući u obzir onaj pokazatelj koji je povoljniji za penzionere.

“Osim toga, predloženo je da se penzije usklađuju dva puta godišnje – početkom i sredinom godine, što je znatno povoljnije i pravednije prema našim najstarijim građanima”, kazao je nedavno federalni ministar Adnan Delić.

Osim što će doći do rasta minimalnih penzija svim postojećim korisnicima, novo zakonsko rješenje donosi i pravedniji sistem za buduće penzionere, onaj u kojem će se stimulirati plaćanje doprinosa, pa tako u budućnosti minimalna penzija neće biti ista za one s 15, kao i za one s 40 godina staža.

Jedan od problema postojećeg zakona je što je indirektno poticao “sivo tržište” rada; ljudi su se često, nakon 15 godina staža, odjavljivali ili u dogovoru s poslodavcem ili jer nisu imali drugog izbora i nastavili raditi “na crno”, bez doprinosa.

“To je neodrživo i nepravedno. Novi zakon zato jasno stimulira formalno zapošljavanje, jača stabilnost sistema i garantuje sigurnu starost za sve koji uredno uplaćuju doprinose”, poručio je nedavno Delić.