U cilju prilagođavanja novim fiskalnim propisima i osiguravanja boljih uslova rada, u Sarajevu je potpisan Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za djelatnost drvne i papirne industrije u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Ugovor su potpisali Suhad Ećo, predstavnik Udruženja poslodavaca Federacije BiH/Grupacije poslodavaca za djelatnost drvne i papirne industrije, i Lejla Ćatić, predsjednica Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH. Ovim aktom definiraju se prava zaposlenika koja nadilaze odredbe Zakona o radu, kao i obaveze poslodavaca, s ciljem unapređenja radnog okruženja i stabilnosti u ovom sektoru.
Kolektivnim ugovorom osigurana je isplata toplog obroka, naknada za prevoz, regres te dodaci za posebne uslove rada. Također, uslovi rada koji nisu obuhvaćeni Zakonom o radu sada su dodatno regulisani, čime se pruža sigurnost zaposlenima i jasne smjernice za poslodavce.
Ovaj kolektivni ugovor rezultat je konstruktivnog socijalnog dijaloga između sindikata i poslodavaca, a njegova svrha je unapređenje radnih uslova i zaštita prava zaposlenih u kontekstu novih fiskalnih propisa. Time se ujedno jača konkurentnost drvne i papirne industrije u Federaciji BiH.
Udruženje poslodavaca Federacije BiH najavilo je nastavak usaglašavanja i potpisivanja kolektivnih ugovora i u drugim sektorima, kako bi se osigurala stabilnost i zaštita prava radnika i poslodavaca u širem ekonomskom kontekstu.
U cilju prilagođavanja novim fiskalnim propisima i osiguravanja boljih uslova rada, u Sarajevu je potpisan Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za djelatnost drvne i papirne industrije u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Ugovor su potpisali Suhad Ećo, predstavnik Udruženja poslodavaca Federacije BiH/Grupacije poslodavaca za djelatnost drvne i papirne industrije, i Lejla Ćatić, predsjednica Samostalnog sindikata šumarstva, prerade drveta i papira BiH. Ovim aktom definiraju se prava zaposlenika koja nadilaze odredbe Zakona o radu, kao i obaveze poslodavaca, s ciljem unapređenja radnog okruženja i stabilnosti u ovom sektoru.
Kolektivnim ugovorom osigurana je isplata toplog obroka, naknada za prevoz, regres te dodaci za posebne uslove rada. Također, uslovi rada koji nisu obuhvaćeni Zakonom o radu sada su dodatno regulisani, čime se pruža sigurnost zaposlenima i jasne smjernice za poslodavce.
Ovaj kolektivni ugovor rezultat je konstruktivnog socijalnog dijaloga između sindikata i poslodavaca, a njegova svrha je unapređenje radnih uslova i zaštita prava zaposlenih u kontekstu novih fiskalnih propisa. Time se ujedno jača konkurentnost drvne i papirne industrije u Federaciji BiH.
Udruženje poslodavaca Federacije BiH najavilo je nastavak usaglašavanja i potpisivanja kolektivnih ugovora i u drugim sektorima, kako bi se osigurala stabilnost i zaštita prava radnika i poslodavaca u širem ekonomskom kontekstu.
