U porastu je mobing na radnom mjestu u državnoj službi Federacije Bosne i Hercegovine, podaci su Agencije za državnu službu FBiH sadržani u novom izvještaju o pojavama diskriminacije u Bosni i Hercegovini za 2024.

Ciljane grupe mobinga su mladi kadrovi, te državni službenici koji su na kraju svoje radne karijere.

“Agencija za državnu službu FBiH navodi da se ne posvećuje dovoljna pažnja pojavi mobinga na radnom mjestu koji se svakodnevno događa u tijelima državne službe. Po pitanju učestale pojave mobinga ne postoje konkretne mjere kojima bi se mobing zaustavio i prevenirao, niti postoji djelotvorna pravna zaštita službenika i namještenika izloženih mobingu”, dio je izvještaja o pojavama diskriminacije u BiH kojeg je pripremilo Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine.

Diskriminacija je prijavljivana i kod zapošljavanja gdje su kandidati navodili diskriminaciju na osnovu religije, spola i na osnovu (ne)pripadnosti političkoj stranci.

Veliki je bio broj anonimnih prijava Agenciji za državnu službu (ADS) FBiH, čime kandidati i državni službenici iskazuju, kao se navodi, nepovjerenje u pravedne pravne procese, te na takav način pokušavaju iskazati svoje nezadovoljstvo, a da pri tome ne ugroze postojeće radno mjesto ili priliku za novi posao.

“Evidentirano je da veliki broj zaposlenih traži rješenje odlaskom u drugu instituciju ili prijevremenu penziju”, upozorili su iz ADS-a.

Procijenili su da će broj slučajeva diskrimiancije rasti po svim osnovama u FBiH jer nema efikasne zaštite prijavitelja diskriminacije, kao i zbog nedovoljne obučenosti službenika i namješetnika.

Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine i predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika i namještenika u FBiH, kazao nam je da oni nisu imali žalbi na mobing.

“Bilo je nagovještaja, ali ništa zvanično nismo dobili da bi mogli pružiti zaštitu. Mi stojimo na raspolaganju po tom osnovu”, dodao je.

Napomenuo je da je praksa da se prvo razgovara s poslodavcem, a ako problem ne bude riješen ide sudski postupak.

U porastu je mobing na radnom mjestu u državnoj službi Federacije Bosne i Hercegovine, podaci su Agencije za državnu službu FBiH sadržani u novom izvještaju o pojavama diskriminacije u Bosni i Hercegovini za 2024.

Ciljane grupe mobinga su mladi kadrovi, te državni službenici koji su na kraju svoje radne karijere.

“Agencija za državnu službu FBiH navodi da se ne posvećuje dovoljna pažnja pojavi mobinga na radnom mjestu koji se svakodnevno događa u tijelima državne službe. Po pitanju učestale pojave mobinga ne postoje konkretne mjere kojima bi se mobing zaustavio i prevenirao, niti postoji djelotvorna pravna zaštita službenika i namještenika izloženih mobingu”, dio je izvještaja o pojavama diskriminacije u BiH kojeg je pripremilo Ministarstvo za ljudska prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine.

Diskriminacija je prijavljivana i kod zapošljavanja gdje su kandidati navodili diskriminaciju na osnovu religije, spola i na osnovu (ne)pripadnosti političkoj stranci.

Veliki je bio broj anonimnih prijava Agenciji za državnu službu (ADS) FBiH, čime kandidati i državni službenici iskazuju, kao se navodi, nepovjerenje u pravedne pravne procese, te na takav način pokušavaju iskazati svoje nezadovoljstvo, a da pri tome ne ugroze postojeće radno mjesto ili priliku za novi posao.

“Evidentirano je da veliki broj zaposlenih traži rješenje odlaskom u drugu instituciju ili prijevremenu penziju”, upozorili su iz ADS-a.

Procijenili su da će broj slučajeva diskrimiancije rasti po svim osnovama u FBiH jer nema efikasne zaštite prijavitelja diskriminacije, kao i zbog nedovoljne obučenosti službenika i namješetnika.

Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine i predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika i namještenika u FBiH, kazao nam je da oni nisu imali žalbi na mobing.

“Bilo je nagovještaja, ali ništa zvanično nismo dobili da bi mogli pružiti zaštitu. Mi stojimo na raspolaganju po tom osnovu”, dodao je.

Napomenuo je da je praksa da se prvo razgovara s poslodavcem, a ako problem ne bude riješen ide sudski postupak.