Na svakog novog zaposlenog u Federaciji Bosne i Hercegovine dva su penzionera. Tako ekonomisti opisuju nove podatke o penzijskom sistemu Federacije BiH. U odnosu na prošlu godinu, više od četiri hiljade je manje zaposlenih u Federaciji BiH.

Koliko je situacija u kojoj je više penzionera nego radnika zabrinjavajuća, te kako osigurati stabilne penzijske fondove i dostojanstvene penzije?

Za budući bolji standard penzionera bitno je, kako kažu sagovornici BHRT-a, ostati što duže u radnom odnosu, da se ostvaruje veći radni staž i plate, što će na kraju osigurati i stabilan finansijski penzioni sistem.

No, stabilan radni odnos sa primanjima dostojnim normalnog života u Bosni i Hercegovini je sve teže ostvariti.

Iz Saveza udruženja penzionera Federacije BiH tvrde da je ključna kvalitetnija naplata doprinosa, veće zapošljavanje, izmjene i dopune Zakona o PIO.

“Za juni mjesec 458.322 penzionera su primili penzije, u Federaciji je po tim podacima Porezne uprave 545 hiljada zaposlenih. Znači situacija je izuzetno ozbiljna”, upozorava Haso Halilović, zamjenik predsjedavajućeg UO Saveza udruženja penzionera FBiH.

Stabilizacijom političke situacije napravio bi se veliki korak u rješavanju stanja u kojem je sve manje radnika i manje novca od doprinosa za PIO, tvrdi ekonomista Igor Gavran.

Bez toga, nema ni privlačenja novih i stranih investicija, koje bi otvorile nova radna mjesta i poboljšale stanje na tržištu rada.

“Ne možemo imati novih zaposlenih bez novih investicija i pokretanja novih biznisa. To možemo dobiti domaćim investicijama, širenjem domaćih kompanija ukoliko im Vlada stvori povoljnije poslovno okruženje, manje troškove poslovanja, manje poreze i doprinose”, ističe Gavran.

O stanju u penzionom sistemu Federacije BiH uskoro će raspravljati Zastupnički dom Federalnog parlamenta. Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, koje je predlagač ove teme, stava je da neće davati informacije dok se o tome ne raspravi na sjednici. Podaci i različite projekcije koje su predlagane u prethodnom periodu, a tiču se PIO sistema, dostavljene su parlamentarcima.

“Od 2018. godine kako dostupni podaci pokazuju koje smo dobili od resornog ministarstva, na jednog radnika dobijemo dva penzionera. Ovo kreira niz strukturnih problema za naš sistem i isti čini nestabilnim”, kaže zastupnik SBiH u ZD PFBiH Admir Čavalić.

“Ne bilježi se porast investicija, niti broja zaposlenih u bilo kojoj lokalnoj zajednici, s izuzetkom dvije zajednice, to je Vareš i Orašje. U Varešu je velika investicija i povećanje broja zaposlenih. U Orašju je i dalje radna nedjelja i Orašje po osnovu toga bilježi povećan fiskalni promet”, rekla je Aida Obuća, delegatkinja u Klubu Bošnjaka u Domu naroda PFBiH (SDA).

Kao dugoročno rješenje ekonomisti vide reformisanje PIO-a na način da se obezbijede dodatne finansijske poluge iz indirektnih poreza, kao i uvođenje drugog i trećeg stuba osiguranja kroz koje bi se aktivirala štednja građana.

Na svakog novog zaposlenog u Federaciji Bosne i Hercegovine dva su penzionera. Tako ekonomisti opisuju nove podatke o penzijskom sistemu Federacije BiH. U odnosu na prošlu godinu, više od četiri hiljade je manje zaposlenih u Federaciji BiH.

Koliko je situacija u kojoj je više penzionera nego radnika zabrinjavajuća, te kako osigurati stabilne penzijske fondove i dostojanstvene penzije?

Za budući bolji standard penzionera bitno je, kako kažu sagovornici BHRT-a, ostati što duže u radnom odnosu, da se ostvaruje veći radni staž i plate, što će na kraju osigurati i stabilan finansijski penzioni sistem.

No, stabilan radni odnos sa primanjima dostojnim normalnog života u Bosni i Hercegovini je sve teže ostvariti.

Iz Saveza udruženja penzionera Federacije BiH tvrde da je ključna kvalitetnija naplata doprinosa, veće zapošljavanje, izmjene i dopune Zakona o PIO.

“Za juni mjesec 458.322 penzionera su primili penzije, u Federaciji je po tim podacima Porezne uprave 545 hiljada zaposlenih. Znači situacija je izuzetno ozbiljna”, upozorava Haso Halilović, zamjenik predsjedavajućeg UO Saveza udruženja penzionera FBiH.

Stabilizacijom političke situacije napravio bi se veliki korak u rješavanju stanja u kojem je sve manje radnika i manje novca od doprinosa za PIO, tvrdi ekonomista Igor Gavran.

Bez toga, nema ni privlačenja novih i stranih investicija, koje bi otvorile nova radna mjesta i poboljšale stanje na tržištu rada.

“Ne možemo imati novih zaposlenih bez novih investicija i pokretanja novih biznisa. To možemo dobiti domaćim investicijama, širenjem domaćih kompanija ukoliko im Vlada stvori povoljnije poslovno okruženje, manje troškove poslovanja, manje poreze i doprinose”, ističe Gavran.

O stanju u penzionom sistemu Federacije BiH uskoro će raspravljati Zastupnički dom Federalnog parlamenta. Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, koje je predlagač ove teme, stava je da neće davati informacije dok se o tome ne raspravi na sjednici. Podaci i različite projekcije koje su predlagane u prethodnom periodu, a tiču se PIO sistema, dostavljene su parlamentarcima.

“Od 2018. godine kako dostupni podaci pokazuju koje smo dobili od resornog ministarstva, na jednog radnika dobijemo dva penzionera. Ovo kreira niz strukturnih problema za naš sistem i isti čini nestabilnim”, kaže zastupnik SBiH u ZD PFBiH Admir Čavalić.

“Ne bilježi se porast investicija, niti broja zaposlenih u bilo kojoj lokalnoj zajednici, s izuzetkom dvije zajednice, to je Vareš i Orašje. U Varešu je velika investicija i povećanje broja zaposlenih. U Orašju je i dalje radna nedjelja i Orašje po osnovu toga bilježi povećan fiskalni promet”, rekla je Aida Obuća, delegatkinja u Klubu Bošnjaka u Domu naroda PFBiH (SDA).

Kao dugoročno rješenje ekonomisti vide reformisanje PIO-a na način da se obezbijede dodatne finansijske poluge iz indirektnih poreza, kao i uvođenje drugog i trećeg stuba osiguranja kroz koje bi se aktivirala štednja građana.