Socijalni partneri u Federaciji BiH imaju manje od mjesec dana da dogovore iznos minimalne plate koja će važiti od 1. januara 2026. godine. Iako je rok kratak, konkretnih dogovora još nema – tek jučer je na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća formirana komisija koja će raditi na usaglašavanju prijedloga sindikata, poslodavaca i Vlade FBiH.

Sindikat je već iznio jasan stav: minimalna plata mora biti značajno viša kako bi radnici imali dostojanstvena primanja.

“Mi ćemo podržati prijedlog da, ako minimalac bude 1.200 KM, postoji i 1.400, 1.500 i 1.600 KM… mi kao sindikat želimo samo da radnici imaju neka normalna primanja”, kaže Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH.

Nasuprot sindikatima, poslodavci pozivaju na oprez i upozoravaju da preveliki rast minimalne plate može ugroziti poslovanje mnogih firmi.

“Mislim da moramo voditi računa da realno posmatramo stanje i da nijednim postupkom ne dovedemo u pitanje opstojnost radnog mjesta i firme”, navodi Safudin Čengić, predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH.

Poslodavci podsjećaju da fiskalne reforme – uključujući i smanjenje poreskog opterećenja na rad – još nisu završene, što dodatno otežava donošenje ambicioznih odluka. Na iste rizike upozoravaju i ekonomisti.

Ekonomista Igor Gavran kaže da povećanje plata može biti održivo samo ako se prati smanjenjem doprinosa.

“Sama gradacija da viša plaća bude za višu spremu u većini firmi se podrazumijeva, a mogla bi čak ići nekome na štetu. Ali kada uzmemo bilo kakvo povećanje plate, ono je moguće ako se proporcionalno smanje doprinosi. Ako se ostane pri odluci vlade da nema daljeg smanjenja doprinosa, to nije realno. Ali nije nemoguće da vlada donese nerealnu odluku koja je populistička i zvuči privlačno za glasače.”

Nakon sjednice, Vlada Federacije BiH nije iznijela stav o tome podržava li rast minimalne plate, niti koje rješenje smatra prihvatljivim. Komisija bi svoj prijedlog trebala utvrditi u narednim sedmicama, a konačna odluka mora biti donesena prije kraja godine.

Socijalni partneri u Federaciji BiH imaju manje od mjesec dana da dogovore iznos minimalne plate koja će važiti od 1. januara 2026. godine. Iako je rok kratak, konkretnih dogovora još nema – tek jučer je na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća formirana komisija koja će raditi na usaglašavanju prijedloga sindikata, poslodavaca i Vlade FBiH.

Sindikat je već iznio jasan stav: minimalna plata mora biti značajno viša kako bi radnici imali dostojanstvena primanja.

“Mi ćemo podržati prijedlog da, ako minimalac bude 1.200 KM, postoji i 1.400, 1.500 i 1.600 KM… mi kao sindikat želimo samo da radnici imaju neka normalna primanja”, kaže Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH.

Nasuprot sindikatima, poslodavci pozivaju na oprez i upozoravaju da preveliki rast minimalne plate može ugroziti poslovanje mnogih firmi.

“Mislim da moramo voditi računa da realno posmatramo stanje i da nijednim postupkom ne dovedemo u pitanje opstojnost radnog mjesta i firme”, navodi Safudin Čengić, predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH.

Poslodavci podsjećaju da fiskalne reforme – uključujući i smanjenje poreskog opterećenja na rad – još nisu završene, što dodatno otežava donošenje ambicioznih odluka. Na iste rizike upozoravaju i ekonomisti.

Ekonomista Igor Gavran kaže da povećanje plata može biti održivo samo ako se prati smanjenjem doprinosa.

“Sama gradacija da viša plaća bude za višu spremu u većini firmi se podrazumijeva, a mogla bi čak ići nekome na štetu. Ali kada uzmemo bilo kakvo povećanje plate, ono je moguće ako se proporcionalno smanje doprinosi. Ako se ostane pri odluci vlade da nema daljeg smanjenja doprinosa, to nije realno. Ali nije nemoguće da vlada donese nerealnu odluku koja je populistička i zvuči privlačno za glasače.”

Nakon sjednice, Vlada Federacije BiH nije iznijela stav o tome podržava li rast minimalne plate, niti koje rješenje smatra prihvatljivim. Komisija bi svoj prijedlog trebala utvrditi u narednim sedmicama, a konačna odluka mora biti donesena prije kraja godine.