10 C
Zenica
More
    Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više
    Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više

    Ukupno podjela

    Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više

    Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više

    Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više

    Sud u Finskoj je u slučaju koji je privukao veliku pažnju tamošnje javnosti donio odluku da kompaniju kazni zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više nakon radnog vremena, prenosi Anadolu Agency (AA).

    - Izbori 2020 -Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više

    Sud pokrajine Lansi-Uusimaa u odluci je naveo da kompanije svojevoljno ne smiju produžavati dogovoreno radno vrijeme.

    Slučaj je pokrenut nakon što je uposlenik želio znati da li kompanija ima pravo produžiti radno vrijeme koje je određeno u ugovoru o radu.

    Sud je na kraju presudio da se sedmični broj radnih sati, kako je regulisano ugovorom o radu, ne može produžavati.

    - Izbori 2020 -Kompanija kažnjena zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više

    Prema tome, Sud je naložio poslodavcu da s kamatama nadoknadi svome uposleniku 30 minuta dodatnog radnog vremena koje je pojedinim danima provodio na poslu. Kompanija također mora platiti pravne troškove u iznosu od gotovo 25.000 eura.

    Sindikat je saopćio da odluka Suda jasno govori da se kolektivni ugovor ne može zasnivati na manje povoljnim uslovima od dogovorenog ugovora o radu.

    Sud u Finskoj je u slučaju koji je privukao veliku pažnju tamošnje javnosti donio odluku da kompaniju kazni zato što je uposlenika zadržavala na poslu pola sata više nakon radnog vremena, prenosi Anadolu Agency (AA).

    Sud pokrajine Lansi-Uusimaa u odluci je naveo da kompanije svojevoljno ne smiju produžavati dogovoreno radno vrijeme.

    Slučaj je pokrenut nakon što je uposlenik želio znati da li kompanija ima pravo produžiti radno vrijeme koje je određeno u ugovoru o radu.

    Sud je na kraju presudio da se sedmični broj radnih sati, kako je regulisano ugovorom o radu, ne može produžavati.

    Prema tome, Sud je naložio poslodavcu da s kamatama nadoknadi svome uposleniku 30 minuta dodatnog radnog vremena koje je pojedinim danima provodio na poslu. Kompanija također mora platiti pravne troškove u iznosu od gotovo 25.000 eura.

    Sindikat je saopćio da odluka Suda jasno govori da se kolektivni ugovor ne može zasnivati na manje povoljnim uslovima od dogovorenog ugovora o radu.

    IzvorSrna
    Zenica
    clear sky
    10 ° C
    10 °
    10 °
    93 %
    1kmh
    0 %
    čet
    13 °
    pet
    22 °
    sub
    14 °
    ned
    13 °
    pon
    19 °

    Posljednje objavljeno

    Božićni sajmovi u Beču ove godine uz stroge mjere prevencije

    Ovogodišnji bečki božićni sajmovi otvaraju svoja vrata za posjetioce 12. novembra uz stroge preventivne mjere zaštite od širenja koronavirusa.Organizatori sajmova su u...

    Podignuta optužnica protiv Osmana Mehmedagića i uposlenika OSA-e Muhameda Pekića

    Tužilaštvo BiH podiglo je optužnicu protiv direktora Obavještajno-sigurnosne agencije BiH Osmana Mehmedagića i rukovoditelja Odsjeka za cyber sigurnost OSA-e Muhameda Pekića, potvrđeno...

    Recesija u BiH najteža u posljednjih 25 godina

    Pandemija Covid-19 je uzrokovala duboku recesiju u regiji zapadnog Balkana, uz smanjenje i domaće i vanjske potražnje, praćeno pogoršanjima u lancima snabdijevanja,...

    Vlada FBiH dala saglasnost za potpis ugovora za dionicu puta Lašva – Vitez

    Usvojivši informaciju o provedbi projekta izgradnja brze ceste Lašva - Nević Polje, Vlada Federacije BiH je Javnom preduzeću Ceste Federacije BiH d.o.o....