Njemačke kompanije su sve manje spremne na zapošljavanje novih radnika, ističe se u novom izvještaju Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena za februar.
- Reklama -
Indikator koji mjeri spremnost njemačkih kompanija na zapošljavanje je pao sa januarskih 95,5 poena na 94,9 poena, objavljeno je na veb stranici IFO.
“Ekonomija se sporo razvija i zbog toga kompanije odlažu zapošljavanje novih ljudi”, prokomentarisao je šef istraživanja IFO Klaus Volrabe, dodavši da “ne treba isključiti ni otpuštanja”.
- Reklama -
U njemačkim sektorima prozvodnje i trgovine vlada pesimizam i indikatori ukazuju na moguće otkaze.
Kako piše BiznisInfo.ba, trgovci na malo registruju slabiji interes potrošača i žele da vode postojeće poslovanje sa manje osoblja.
Njemački građevinski sektor se nalazi u krizi koja se održava i na uzdržanost prilikom zapošljavanja osoblja.
Blag optimizam vlada jedino u njemačkom sektoru usluga, a spremnost da se angažuju dobavljači IT usluga i konsultanti je i dalje jaka.
Njemačke kompanije su sve manje spremne na zapošljavanje novih radnika, ističe se u novom izvještaju Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena za februar.
- Reklama -
Indikator koji mjeri spremnost njemačkih kompanija na zapošljavanje je pao sa januarskih 95,5 poena na 94,9 poena, objavljeno je na veb stranici IFO.
“Ekonomija se sporo razvija i zbog toga kompanije odlažu zapošljavanje novih ljudi”, prokomentarisao je šef istraživanja IFO Klaus Volrabe, dodavši da “ne treba isključiti ni otpuštanja”.
- Reklama -
U njemačkim sektorima prozvodnje i trgovine vlada pesimizam i indikatori ukazuju na moguće otkaze.
Kako piše BiznisInfo.ba, trgovci na malo registruju slabiji interes potrošača i žele da vode postojeće poslovanje sa manje osoblja.
Njemački građevinski sektor se nalazi u krizi koja se održava i na uzdržanost prilikom zapošljavanja osoblja.
Blag optimizam vlada jedino u njemačkom sektoru usluga, a spremnost da se angažuju dobavljači IT usluga i konsultanti je i dalje jaka.
