Poslodavci imaju pravo zatražiti vanrednu kontrolu ako sumnjaju da je bolovanje radnika neopravdano.

Gotovo 50 posto radnika, za koje su poslodavci, na osnovu novog Pravilnika, tražili da se izvrši vanredna kontrola privremene nesposobnosti za rad vraćeni su na posao. Utvrđeno je da su zloupotrijebili bolovanje. Novim pravilnikom Fonda zdravstvenog osiguranja RS-a, poslodavci imaju pravo zatražiti vanrednu kontrolu ako sumnjaju da je bolovanje radnika neopravdano.

U više od dva mjeseca, od kako je u RS na snazi izmijenjeni Pravilnik o bolovanjima, 18 poslodavaca zatražilo je vanrednu ocjenu bolovanja za 26 radnika. Deset ih je vraćeno na posao jer je vanrednom kontrolom utvrđeno da su zdravi, piše BHRT.

“Kada se desi vanredna ocjena bolovanja, prvostepena komisija poziva osiguranika. Poslodavac mora da podnese zahtjev FZO, mora da ima dokaz, valjani argument zbog čega traži vanrednu ocjenu bolovanja. Ukoliko sumnja na nešto- mora da da opis, dakle mora da objasni zašto traži vanrednu ocjenu bolovanja”, navodi Darija Filipović, portparolka Fonda zdravstvenog osiguranja RS.

Ukoliko Komisija Zavoda za medicinu rada nakon kontrolnog pregleda osiguranika i medicinske dokumentacije utvrdi da radnik nije bolestan, zaposleni se već sutra upućuje na radno mjesto. Raniji pravilnik omogućavao je provjeru bolovanja, ali tek nakon što su ona okončana. Sada se poslodavcima omogućuje da kontrolu zatraže za tekuća bolovanja. U velikim preduzećima prisjećaju se ranijeg sistema kada je bila organizovana medicina rada.

“Mi smo nekada imali medicinu rada koja je bila jako dobar koncept. Recimo, tvornica obuće Bema je tada imala svog doktora, stomatologa, ginekologa, laboratoriju i mi smo imali uvid u bolovanja. Tvornica obuće sada ima radnike iz šest opština. Mi više uopšte nemamo uvida u bolovanja”, kaže Marinko Umićević, direktor Fabrike obuće “Bema”.

Poslodavci imaju pravo zatražiti vanrednu kontrolu ako sumnjaju da je bolovanje radnika neopravdano.

Gotovo 50 posto radnika, za koje su poslodavci, na osnovu novog Pravilnika, tražili da se izvrši vanredna kontrola privremene nesposobnosti za rad vraćeni su na posao. Utvrđeno je da su zloupotrijebili bolovanje. Novim pravilnikom Fonda zdravstvenog osiguranja RS-a, poslodavci imaju pravo zatražiti vanrednu kontrolu ako sumnjaju da je bolovanje radnika neopravdano.

U više od dva mjeseca, od kako je u RS na snazi izmijenjeni Pravilnik o bolovanjima, 18 poslodavaca zatražilo je vanrednu ocjenu bolovanja za 26 radnika. Deset ih je vraćeno na posao jer je vanrednom kontrolom utvrđeno da su zdravi, piše BHRT.

“Kada se desi vanredna ocjena bolovanja, prvostepena komisija poziva osiguranika. Poslodavac mora da podnese zahtjev FZO, mora da ima dokaz, valjani argument zbog čega traži vanrednu ocjenu bolovanja. Ukoliko sumnja na nešto- mora da da opis, dakle mora da objasni zašto traži vanrednu ocjenu bolovanja”, navodi Darija Filipović, portparolka Fonda zdravstvenog osiguranja RS.

Ukoliko Komisija Zavoda za medicinu rada nakon kontrolnog pregleda osiguranika i medicinske dokumentacije utvrdi da radnik nije bolestan, zaposleni se već sutra upućuje na radno mjesto. Raniji pravilnik omogućavao je provjeru bolovanja, ali tek nakon što su ona okončana. Sada se poslodavcima omogućuje da kontrolu zatraže za tekuća bolovanja. U velikim preduzećima prisjećaju se ranijeg sistema kada je bila organizovana medicina rada.

“Mi smo nekada imali medicinu rada koja je bila jako dobar koncept. Recimo, tvornica obuće Bema je tada imala svog doktora, stomatologa, ginekologa, laboratoriju i mi smo imali uvid u bolovanja. Tvornica obuće sada ima radnike iz šest opština. Mi više uopšte nemamo uvida u bolovanja”, kaže Marinko Umićević, direktor Fabrike obuće “Bema”.