Neki radnici su jednostavno bolji i korisniji od drugih bez obzira o kojem se poslu radi, ali šta ako ste upravo vi “problematični” radnik u svom uredu?

Ako ste loš radnik ne mora značiti da ste loša osoba, lijeni ili da niste u stanju da uspijete na profesionalnom nivou.

Jednostavno ste možda neadekvatan dodatak vašoj kompaniji, prenosi Business Insider.

Možda ste jednostavno promašili profesiju, a ovo su znakovi koji ukazuju da ste loš radnik:

1. Niste tačni

Bez obzira da li zaboravljate bitne rokove, kasnite na sastanke – pokazuje svima da ne poštujete njihovo vrijeme.

2. Konstantno tražite izgovore

Postoji latinska izreka koja kaže: “Onaj koji pravi izgovore, optužuje sebe”. Nemojte se oslanjati na to da će vam izgovori doprinijeti vašoj nekompetentnosti

3. Radite “koliko je dovoljno”

Samo se provlačite. Uradite dovoljno da bi izbjegli otkaz i to je to. Ukoliko šef od vas traži nešto iole zahtijevnije, reagujete sa razočarenjem. Nikoga ne zavaravate s ovim – rizikujete da ćete uništiti reputaciju.

4. Ne vjerujete u vrijednosti vaše kompanije

Smatrate da su ciljevi vaše kompanije pogrešni. Mislite da vam je direktor glup. Možda ste i u pravu, ali ako se ne slažete sa ciljevima i vizijom vaše kompanije jednostavno promijenite posao.

5. Uvijek tražite način da izbjegnete posao

Gledate na sat sve do trenutka kada možete napustiti posao. Izbjegavate odgovornost po svaku cijenu. Nije vam stalo da testirate svoje limite i niste predani poslu.

Neki radnici su jednostavno bolji i korisniji od drugih bez obzira o kojem se poslu radi, ali šta ako ste upravo vi “problematični” radnik u svom uredu?

Ako ste loš radnik ne mora značiti da ste loša osoba, lijeni ili da niste u stanju da uspijete na profesionalnom nivou.

Jednostavno ste možda neadekvatan dodatak vašoj kompaniji, prenosi Business Insider.

Možda ste jednostavno promašili profesiju, a ovo su znakovi koji ukazuju da ste loš radnik:

1. Niste tačni

Bez obzira da li zaboravljate bitne rokove, kasnite na sastanke – pokazuje svima da ne poštujete njihovo vrijeme.

2. Konstantno tražite izgovore

Postoji latinska izreka koja kaže: “Onaj koji pravi izgovore, optužuje sebe”. Nemojte se oslanjati na to da će vam izgovori doprinijeti vašoj nekompetentnosti

3. Radite “koliko je dovoljno”

Samo se provlačite. Uradite dovoljno da bi izbjegli otkaz i to je to. Ukoliko šef od vas traži nešto iole zahtijevnije, reagujete sa razočarenjem. Nikoga ne zavaravate s ovim – rizikujete da ćete uništiti reputaciju.

4. Ne vjerujete u vrijednosti vaše kompanije

Smatrate da su ciljevi vaše kompanije pogrešni. Mislite da vam je direktor glup. Možda ste i u pravu, ali ako se ne slažete sa ciljevima i vizijom vaše kompanije jednostavno promijenite posao.

5. Uvijek tražite način da izbjegnete posao

Gledate na sat sve do trenutka kada možete napustiti posao. Izbjegavate odgovornost po svaku cijenu. Nije vam stalo da testirate svoje limite i niste predani poslu.