26.2 C
Zenica
More

    Ukupno podjela

    Zenica
    clear sky
    26.2 ° C
    26.2 °
    26.2 °
    54 %
    1kmh
    0 %
    sri
    32 °
    čet
    37 °
    pet
    33 °
    sub
    25 °
    ned
    23 °

    Direktor JP Gradska groblja Zenica osuđen zbog zloupotrebe položaja na tri mjeseca zatvora

    Direktor JP Gradska groblja Zenica osuđen zbog zloupotrebe položaja na tri mjeseca zatvora

    Postupajući po optužnici Kantonalnog tužilaštva Zeničko-dobojskog kantona, Općinski sud u Zenici, dana 29.11.2021.godine, donio je osuđujuću, prvostepenu i nepravosnažnu presudu protiv Sarajlić Almira, direktora JP Gradska groblja d.o.o., Zenica  zbog krivičnog djela Zloupotreba položaja ili ovlaštenja iz člana 383. stav 1. KZ FBiH, te mu izrekao kaznu zatvora u trajanju od 3 (tri) mjeseca i obavezao ga na naknadu troškova sudskog paušala u iznosu od 100,00 KM.

    Prenosimo tekst sa stranice Tužilaštva, u cjelosti:

    U periodu od avgusta 2018. godine pa do kraja aprila 2019. godine, na području grada Zenica, u svojstvu službenog lica na poziciji direktora Javnog preduzeća „Gradsko  groblje“ d.o.o. Zenica, iskoristio svoj položaj i ovlašćenja propisanih članom 25. i članom 26. Statuta JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica broj 021-01-5291/08 od 06.03.2008. godine kojim je pored ostalog propisano: da organizuje rad i rukovodi poslovanjem, zastupa i predstavlja preduzeće i odgovoran je za zakonitost poslovanja, da je nadležan i odgovoran za: rukovođenje procesom rada, provedbom Statuta, etičkog kodeksa i drugih akata preduzeća, staranje i odgovornost za zakonitost rada preduzeća i ovlašćenja propisana članom 6. stav 1. Pravilnika o radu JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica, koji propisuje da radni odnos se zasniva sklapanjem ugovora o radu između poslodavca i radnika, a članom 10. istog Pravilnika između ostalog propisano je da direktor donosi odluke o potrebi zaključivanja ugovora o radu sa novim radnikom na način i pod uslovima iz ovog Pravilnika i direktor odlučuje o zaključivanju ugovora o radu sa novim radnikom i pripravnikom u skladu sa ovim Pravilnikom, pa je tako sa ciljem da S. K. iz Zenice pribavi korist u vidu zaposlenja u JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica donio odluku broj 2202/18 od 15.10.2018. godine o pokretanju konkursne procedure za prijem u radni odnos certificiranog računovođe sa pravom potpisa, raspisao javni poziv u Službenim novinama FBiH, listu Naša Riječ za prijem certificiranog računovođe sa pravom potpisa, sa opisom poslova i uslova gdje se traži VSS, VII stepen ekonomskog fakulteta ili završen I ciklus studija po Bolonjskom procesu sa ostvarenih 240 ECTS bodova, certifikat samostalnog računovođe sa pravom potpisa, 3 godine radnog iskustva na istim poslovima, a koji nisu propisani Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka u JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica broj 2220-1/17 od 15.12.2017. godine, a koji su različiti uslovima propisanim za „finansijskog knjigovođu“ u pogledu stručne spreme, propisanih Pravilnikom u unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka od 15.12.2017. godine sa brojem protokola 2220-1/17, te nakon provedene procedure donio je odluku broj 2461/18 od 21.11.2018. godine o prijemu u radni odnos S. K. na neodređeno vrijeme sa probnim rokom od tri mjeseca „certificiranog računovođe sa pravom potpisa“ i sa istom zaključio Ugovor o radu broj 47/19 od 08.01.2019. godine na određeno vrijeme uz probni rad gdje u članu 5. Ugovora stoji da će radnik početi sa radom na radnom mjestu „finansijski knjigovođa“, a ne za radno mjesto kako je to glasilo u javnom oglasu za „certificiranog računovođu s pravom potpisa“, a kojeg nema propisanog Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka sa opisom poslova i uslovima, da bi potom sa K.zaključio Ugovor o radu na neodređeno vrijeme broj 801-1/19 od 08.04.2019. godine za iste poslove i radne  zadatke kao iz prethodnog ugovora iako je znao da radno mjesto „certificirani računovođa sa pravom potpisa“ nije propisano Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica broj 2220-1/17 od 15.12.2017. godine, na što je bio blagovremeno upozoren od strane svojih saradnika, pa svjestan svega toga donio je odluku o pokretanju procedure za prijem za radi odnos „certificiranog računovođu sa pravom potpisa“, raspisao javni poziv i nakon provedene procedure donio odluku o prijemu i zaključio Ugovore o radu sa S. K. i na taj način postupio suprotno Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka iz 2017. godine u kojem nema propisano radno mjesto „certificirani računovođa sa pravom potpisa“ i na taj način je pribavio korist S.K. u vidu zapošljavanja u JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica, što je i htio, čime je počinio krivično djelo zloupotreba položaja ili ovlaštenja iz člana 383. stav 1.KZ F BiH.

    Pratite nas i na Twitteru, Facebooku i Instagramu.

    Postupajući po optužnici Kantonalnog tužilaštva Zeničko-dobojskog kantona, Općinski sud u Zenici, dana 29.11.2021.godine, donio je osuđujuću, prvostepenu i nepravosnažnu presudu protiv Sarajlić Almira, direktora JP Gradska groblja d.o.o., Zenica  zbog krivičnog djela Zloupotreba položaja ili ovlaštenja iz člana 383. stav 1. KZ FBiH, te mu izrekao kaznu zatvora u trajanju od 3 (tri) mjeseca i obavezao ga na naknadu troškova sudskog paušala u iznosu od 100,00 KM.

    Prenosimo tekst sa stranice Tužilaštva, u cjelosti:

    U periodu od avgusta 2018. godine pa do kraja aprila 2019. godine, na području grada Zenica, u svojstvu službenog lica na poziciji direktora Javnog preduzeća „Gradsko  groblje“ d.o.o. Zenica, iskoristio svoj položaj i ovlašćenja propisanih članom 25. i članom 26. Statuta JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica broj 021-01-5291/08 od 06.03.2008. godine kojim je pored ostalog propisano: da organizuje rad i rukovodi poslovanjem, zastupa i predstavlja preduzeće i odgovoran je za zakonitost poslovanja, da je nadležan i odgovoran za: rukovođenje procesom rada, provedbom Statuta, etičkog kodeksa i drugih akata preduzeća, staranje i odgovornost za zakonitost rada preduzeća i ovlašćenja propisana članom 6. stav 1. Pravilnika o radu JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica, koji propisuje da radni odnos se zasniva sklapanjem ugovora o radu između poslodavca i radnika, a članom 10. istog Pravilnika između ostalog propisano je da direktor donosi odluke o potrebi zaključivanja ugovora o radu sa novim radnikom na način i pod uslovima iz ovog Pravilnika i direktor odlučuje o zaključivanju ugovora o radu sa novim radnikom i pripravnikom u skladu sa ovim Pravilnikom, pa je tako sa ciljem da S. K. iz Zenice pribavi korist u vidu zaposlenja u JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica donio odluku broj 2202/18 od 15.10.2018. godine o pokretanju konkursne procedure za prijem u radni odnos certificiranog računovođe sa pravom potpisa, raspisao javni poziv u Službenim novinama FBiH, listu Naša Riječ za prijem certificiranog računovođe sa pravom potpisa, sa opisom poslova i uslova gdje se traži VSS, VII stepen ekonomskog fakulteta ili završen I ciklus studija po Bolonjskom procesu sa ostvarenih 240 ECTS bodova, certifikat samostalnog računovođe sa pravom potpisa, 3 godine radnog iskustva na istim poslovima, a koji nisu propisani Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka u JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica broj 2220-1/17 od 15.12.2017. godine, a koji su različiti uslovima propisanim za „finansijskog knjigovođu“ u pogledu stručne spreme, propisanih Pravilnikom u unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka od 15.12.2017. godine sa brojem protokola 2220-1/17, te nakon provedene procedure donio je odluku broj 2461/18 od 21.11.2018. godine o prijemu u radni odnos S. K. na neodređeno vrijeme sa probnim rokom od tri mjeseca „certificiranog računovođe sa pravom potpisa“ i sa istom zaključio Ugovor o radu broj 47/19 od 08.01.2019. godine na određeno vrijeme uz probni rad gdje u članu 5. Ugovora stoji da će radnik početi sa radom na radnom mjestu „finansijski knjigovođa“, a ne za radno mjesto kako je to glasilo u javnom oglasu za „certificiranog računovođu s pravom potpisa“, a kojeg nema propisanog Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka sa opisom poslova i uslovima, da bi potom sa K.zaključio Ugovor o radu na neodređeno vrijeme broj 801-1/19 od 08.04.2019. godine za iste poslove i radne  zadatke kao iz prethodnog ugovora iako je znao da radno mjesto „certificirani računovođa sa pravom potpisa“ nije propisano Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica broj 2220-1/17 od 15.12.2017. godine, na što je bio blagovremeno upozoren od strane svojih saradnika, pa svjestan svega toga donio je odluku o pokretanju procedure za prijem za radi odnos „certificiranog računovođu sa pravom potpisa“, raspisao javni poziv i nakon provedene procedure donio odluku o prijemu i zaključio Ugovore o radu sa S. K. i na taj način postupio suprotno Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka iz 2017. godine u kojem nema propisano radno mjesto „certificirani računovođa sa pravom potpisa“ i na taj način je pribavio korist S.K. u vidu zapošljavanja u JP „Gradsko groblje“ d.o.o. Zenica, što je i htio, čime je počinio krivično djelo zloupotreba položaja ili ovlaštenja iz člana 383. stav 1.KZ F BiH.

    Posljednje objavljeno