Revizori su u Izvještaju o finansijskoij reviziji Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje za 2015. godinu naveli da je Finansijska stabilnost Federalnog zavoda značajno narušena već dugi niz godina i ima tendenciju daljnjeg narušavanja.

Finansijska stabilnost Federalnog zavoda je značajno narušena već dugi niz godina i ima tendenciju daljnjeg narušavanja, a aktivnosti na stabiliziranju Federalnog zavoda se sporo odvijaju, zbog čega su, po našem mišljenju, neophodne zajedničke aktivnosti sa resornim ministarstvom, Vladom FBiH i drugim relevantnim institucijama na saniranju i prevazilaženju situacije u kojoj se Federalni zavod nalazi, te osiguranju njegove finansijske stabilnosti, navodi se u u Izvještaj o finansijskoij reviziji Federalnog zavoda.

Obzirom da je do kraja 2015. godine došlo do značajnog povećanja broja podnesenih zahtjeva za prijevremenu penziju, prestankom primjene člana 137. Zakona o PIO, evidentan je značajan broj neriješenih zahtjeva do kraja 2015. godine, što će dovesti do stvaranja dodatnih troškova usljed retroaktivnih isplata penzija od momenta podnošenja zahtjeva za ostvarivanje prava na penziju, navode revizori.

Federalni zavod za penzijsko i invalidsko osiguranje nije posvetio u potpunostidužnu pažnju pravilnosti iskazivanja finansijskih pokazatelja u popisnim listama stalnih sredstava za 2015. godinu. Iako su sva stalna sredstva evidentirana u poslovnim knjigama, nije izvršena provjera tačnosti unesenih svih podataka u popisnim listama stalnih sredstava, kako bi popis stalnih sredstava bio u potpunosti usklađen sa Zakonom o računovodstvu i reviziji, Uredbom o računovodstvu budžeta u FBiH i Pravilnikom o knjigovodstvu budžeta u FBiH.

Sredstva za rad Federalnog zavoda obezbjeđuju se iz doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje a ista predstavljaju javna sredstva, zbog čega bi bilo primjereno da se plaće i naknade zaposlenih u Federalnom zavodu kreću u visini plaća i naknada budžetskih korisnika u FBiH, posebno imajući u vidu narušenu finansijsku stabilnost Federalnog zavoda i kontinuirano prisutne poteškoće u isplati penzija.

Izdaci za bruto plaće i naknade iskazani su u iznosu od 25.037.580 KM i predstavljaju 83,08% ukupnih rashoda i izdataka Stručne službe Federalnog zavoda. Najniža isplaćena neto plaća u Federalnom zavodu iznosila je 501 KM, a najviša 4.015 KM, dok prosječno isplaćena plaća za 2015. godinu je iznosila 1.422 KM, a u prethodnoj godini 1.434 KM.

U skladu sa Planom pripravnika za 2015. godinu, 40 pripravnika je obavljalo pripravnički staž u 2015. godini.

Iskazane naknade troškova zaposlenih najvećim dijelom se odnose na naknadu za topli obrok u iznosu od 2.357.660 KM, čija je visina utvrđena Zaključkom direktora od 22. 10. 2010. godine i isplaćuje se u iznosu od 14 KM dnevno. Navedeni Zaključak je donesen u godini kada je Federalni zavod pozitivno poslovao, a već u narednoj 2011. godini, bilježi negativno poslovanje koje je evidentno u svim narednim godinama.

“Napominjemo da je isplaćeni mjesečni iznos naknade za topli obrok za puni fond sati neznatno manji od iznosa minimalne penzije koja se isplaćuje na teret Federalnog zavoda (326 KM). Regres za godišnji odmor iskazan je u iznosu od 315.600 KM, i isplaćen je u visini od 400 KM po zaposlenom u skladu sa Odlukom direktora Federalnog zavoda. Kada su plaće i naknade u pitanju, posebno naknada za topli obrok, smatramo da su iste neprimjerene u uslovima narušene finansijske stabilnosti Federalnog zavoda i otežanih uslova isplata penzija. Također smatramo da bi Federalni zavod, kao javna ustanova koja ima javne ovlasti u rješavanju o pravima iz penzijskog i invalidskog osiguranja i čiji se rad finansira iz doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, koji predstavljaju javni novac, trebao urediti da plaće i naknade zaposlenih budu u visini plaća i naknada budžetskih korisnika u FBiH. Istovremeno bi ostvarivanjem ušteda po ovom osnovu, Federalni zavod dao svoj doprinos na stabilizaciji penzijskog sistema, a što je definisano i Planom aktivnosti i konkretnih mjera u cilju stabilizacije penzijskog sistema utvrđenim od strane Upravnog odbora u februaru 2016. godine”, navode iz Ureda za reviziju institucija u FBiH.

Revizori su u Izvještaju o finansijskoij reviziji Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje za 2015. godinu naveli da je Finansijska stabilnost Federalnog zavoda značajno narušena već dugi niz godina i ima tendenciju daljnjeg narušavanja.

Finansijska stabilnost Federalnog zavoda je značajno narušena već dugi niz godina i ima tendenciju daljnjeg narušavanja, a aktivnosti na stabiliziranju Federalnog zavoda se sporo odvijaju, zbog čega su, po našem mišljenju, neophodne zajedničke aktivnosti sa resornim ministarstvom, Vladom FBiH i drugim relevantnim institucijama na saniranju i prevazilaženju situacije u kojoj se Federalni zavod nalazi, te osiguranju njegove finansijske stabilnosti, navodi se u u Izvještaj o finansijskoij reviziji Federalnog zavoda.

Obzirom da je do kraja 2015. godine došlo do značajnog povećanja broja podnesenih zahtjeva za prijevremenu penziju, prestankom primjene člana 137. Zakona o PIO, evidentan je značajan broj neriješenih zahtjeva do kraja 2015. godine, što će dovesti do stvaranja dodatnih troškova usljed retroaktivnih isplata penzija od momenta podnošenja zahtjeva za ostvarivanje prava na penziju, navode revizori.

Federalni zavod za penzijsko i invalidsko osiguranje nije posvetio u potpunostidužnu pažnju pravilnosti iskazivanja finansijskih pokazatelja u popisnim listama stalnih sredstava za 2015. godinu. Iako su sva stalna sredstva evidentirana u poslovnim knjigama, nije izvršena provjera tačnosti unesenih svih podataka u popisnim listama stalnih sredstava, kako bi popis stalnih sredstava bio u potpunosti usklađen sa Zakonom o računovodstvu i reviziji, Uredbom o računovodstvu budžeta u FBiH i Pravilnikom o knjigovodstvu budžeta u FBiH.

Sredstva za rad Federalnog zavoda obezbjeđuju se iz doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje a ista predstavljaju javna sredstva, zbog čega bi bilo primjereno da se plaće i naknade zaposlenih u Federalnom zavodu kreću u visini plaća i naknada budžetskih korisnika u FBiH, posebno imajući u vidu narušenu finansijsku stabilnost Federalnog zavoda i kontinuirano prisutne poteškoće u isplati penzija.

Izdaci za bruto plaće i naknade iskazani su u iznosu od 25.037.580 KM i predstavljaju 83,08% ukupnih rashoda i izdataka Stručne službe Federalnog zavoda. Najniža isplaćena neto plaća u Federalnom zavodu iznosila je 501 KM, a najviša 4.015 KM, dok prosječno isplaćena plaća za 2015. godinu je iznosila 1.422 KM, a u prethodnoj godini 1.434 KM.

U skladu sa Planom pripravnika za 2015. godinu, 40 pripravnika je obavljalo pripravnički staž u 2015. godini.

Iskazane naknade troškova zaposlenih najvećim dijelom se odnose na naknadu za topli obrok u iznosu od 2.357.660 KM, čija je visina utvrđena Zaključkom direktora od 22. 10. 2010. godine i isplaćuje se u iznosu od 14 KM dnevno. Navedeni Zaključak je donesen u godini kada je Federalni zavod pozitivno poslovao, a već u narednoj 2011. godini, bilježi negativno poslovanje koje je evidentno u svim narednim godinama.

“Napominjemo da je isplaćeni mjesečni iznos naknade za topli obrok za puni fond sati neznatno manji od iznosa minimalne penzije koja se isplaćuje na teret Federalnog zavoda (326 KM). Regres za godišnji odmor iskazan je u iznosu od 315.600 KM, i isplaćen je u visini od 400 KM po zaposlenom u skladu sa Odlukom direktora Federalnog zavoda. Kada su plaće i naknade u pitanju, posebno naknada za topli obrok, smatramo da su iste neprimjerene u uslovima narušene finansijske stabilnosti Federalnog zavoda i otežanih uslova isplata penzija. Također smatramo da bi Federalni zavod, kao javna ustanova koja ima javne ovlasti u rješavanju o pravima iz penzijskog i invalidskog osiguranja i čiji se rad finansira iz doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, koji predstavljaju javni novac, trebao urediti da plaće i naknade zaposlenih budu u visini plaća i naknada budžetskih korisnika u FBiH. Istovremeno bi ostvarivanjem ušteda po ovom osnovu, Federalni zavod dao svoj doprinos na stabilizaciji penzijskog sistema, a što je definisano i Planom aktivnosti i konkretnih mjera u cilju stabilizacije penzijskog sistema utvrđenim od strane Upravnog odbora u februaru 2016. godine”, navode iz Ureda za reviziju institucija u FBiH.