Kompanija ArcelorMittal Zenica nagradila 269 zaposlenika za izuzetan doprinos Zaštiti na radu (FOTO)
Kompanija ArcelorMittal Zenica nagradila 269 zaposlenika za izuzetan doprinos Zaštiti na radu (FOTO)
Kompanija ArcelorMittal Zenica u utorak je upriličila Ceremoniju nagrađivanja zaposlenika za izuzetan doprinos u oblasti zdravlja i zaštite na radu. Tokom događaja, koji se održao u svečanom ambijentu, nagrađeno je ukupno 269 radnika u tri kategorije: radnici, poslovođe i menadžeri/asistenti menadžera.
Nagrađeni su zaposleni koji su tokom obavljanja svakodnevnih poslova demonstrirali visok nivo svijesti i odgovornosti prema zaštiti na radu, strogo se pridržavajući standarda kompanije ArcelorMittal.
Posvećenost sigurnosti
Iz kompanije ističu kako je ova inicijativa dio šire strategije koja ima za cilj motivirati zaposlenike da obavljaju svoje zadatke na siguran način. “Samo uz dosljedno poštivanje pravila zaštite na radu možemo postići zajednički cilj – ‘Nula povreda’,” naglasili su predstavnici kompanije.
Filozofija ArcelorMittala temelji se na proizvodnji sigurnog i održivog čelika, pri čemu zdravlje i sigurnost zaposlenika predstavljaju apsolutni prioritet. Cilj “Nula povreda” nije samo korporativni slogan, već konkretan cilj koji kompanija nastoji ostvariti kontinuiranim unapređenjem pravila i procedura zaštite na radu.
“Vjerujemo u nulu”
Kampanja “Vjeruj u nulu” ističe važnost postizanja radnog okruženja bez smrtnih slučajeva i ozbiljnih povreda. “Ako ne vjerujemo da je nula dostižan ishod, nikada ga nećemo postići. Ovo vjerovanje mora biti praćeno napornim radom, strogošću i posvećenošću svakog dana,” poručuju iz kompanije.
Na kraju ceremonije upućene su čestitke svim nagrađenim zaposlenicima uz želju da nastave raditi na siguran i odgovoran način, te da zajedno doprinesu sigurnom i održivom poslovanju kompanije.
Kompanija ArcelorMittal Zenica u utorak je upriličila Ceremoniju nagrađivanja zaposlenika za izuzetan doprinos u oblasti zdravlja i zaštite na radu. Tokom događaja, koji se održao u svečanom ambijentu, nagrađeno je ukupno 269 radnika u tri kategorije: radnici, poslovođe i menadžeri/asistenti menadžera.
Nagrađeni su zaposleni koji su tokom obavljanja svakodnevnih poslova demonstrirali visok nivo svijesti i odgovornosti prema zaštiti na radu, strogo se pridržavajući standarda kompanije ArcelorMittal.
Posvećenost sigurnosti
Iz kompanije ističu kako je ova inicijativa dio šire strategije koja ima za cilj motivirati zaposlenike da obavljaju svoje zadatke na siguran način. “Samo uz dosljedno poštivanje pravila zaštite na radu možemo postići zajednički cilj – ‘Nula povreda’,” naglasili su predstavnici kompanije.
Filozofija ArcelorMittala temelji se na proizvodnji sigurnog i održivog čelika, pri čemu zdravlje i sigurnost zaposlenika predstavljaju apsolutni prioritet. Cilj “Nula povreda” nije samo korporativni slogan, već konkretan cilj koji kompanija nastoji ostvariti kontinuiranim unapređenjem pravila i procedura zaštite na radu.
“Vjerujemo u nulu”
Kampanja “Vjeruj u nulu” ističe važnost postizanja radnog okruženja bez smrtnih slučajeva i ozbiljnih povreda. “Ako ne vjerujemo da je nula dostižan ishod, nikada ga nećemo postići. Ovo vjerovanje mora biti praćeno napornim radom, strogošću i posvećenošću svakog dana,” poručuju iz kompanije.
Na kraju ceremonije upućene su čestitke svim nagrađenim zaposlenicima uz želju da nastave raditi na siguran i odgovoran način, te da zajedno doprinesu sigurnom i održivom poslovanju kompanije.
Da bismo pružili najbolje iskustvo, koristimo tehnologije poput kolačića za čuvanje i/ili pristup informacijama o uređaju. Saglasnost sa ovim tehnologijama će nam omogućiti da obrađujemo podatke kao što su ponašanje pri pregledanju ili jedinstveni ID-ovi na ovoj veb lokaciji. Nepristanak ili povlačenje saglasnosti može negativno uticati na određene karakteristike i funkcije.
Funkcionalno
Uvijek aktivan
Tehničko skladištenje ili pristup je striktno neophodan za legitimnu svrhu omogućavanja korišćenja određene usluge koju izričito zahteva pretplatnik ili korisnik, ili u jedinu svrhu obavljanja prenosa komunikacije preko elektronske komunikacione mreže.
Preference
Tehničko skladištenje ili pristup su neophodni za legitimnu svrhu čuvanja preferencija koje ne zahteva pretplatnik ili korisnik.
Statistika
Tehničko skladište ili pristup koji se koristi isključivo u statističke svrhe.Tehničko skladište ili pristup koji se koristi isključivo u anonimne statističke svrhe. Bez sudskog poziva, dobrovoljne saglasnosti od strane vašeg Internet provajdera ili dodatne evidencije treće strane, informacije sačuvane ili preuzete samo za ovu svrhu obično se ne mogu koristiti za vašu identifikaciju.
Marketing
Tehničko skladište ili pristup su potrebni za kreiranje korisničkih profila za slanje reklama ili za praćenje korisnika na veb lokaciji ili na nekoliko veb lokacija u slične marketinške svrhe.
