Proizvođači sve više prihvataju robote – savršene radnike za vrijeme pandemije.

Nakon što su mjere socijalnog distanciranja prisilile na otpuštanje u radno-intenzivnim tvornicama, proizvođači su se okrenuli automatizaciji, uprkos visokim troškovima.

– Imali smo “vatreno krštenje” dok smo prolazili kroz Covid. Usvojili smo tehnologiju ne samo zbog Covida već zbog egzodusa ljudi – izjavio je Mark Bulanda, izvršni predsjednik za automatizaciju Emersona, proizvođača sistema koji automatiziraju tvorničke procese.

Najnoviji izvještaji o radnim mjestima pokazuju da je proizvodni sektor porastao na zavidan nivo od početka pandemije, skočivši za 50.000 pozicija.

Međutim, još uvijek je oko pola miliona manje zaposlenih u proizvodnji u odnosu na prošlu godinu. Pitanje je koliko će se tih poslova vratiti, a koliko ih je trajno poremećeno digitalnim procesima.

Jačanje automatizacije

Od početka pandemije proizvođači hrane pojačali su svoju automatizaciju omogućavajući objektima da održavaju proizdvodnju uz socijalno distanciranje.

Tvornice su digitalizirale kontrole na svojim strojevima kako bi radnici koji rade kod kuće ili s drugog mjesta mogli njima upravljati na daljinu. Instalirani su novi senzori koji mogu označavati ili predvidjeti kvarove, omogućavajući timovima inspektora koji rade po rasporedu da se smanje na potrebnu ekipu za održavanje.

Sada se proizvođači zalažu za još više automatiziranih strojeva kako bi se mogli nositi sa sve većom potražnjom za svojim proizvodima usred globalnog oporavka i nedostatka kvalificirane radne snage.

Rockwell Automation, stručnjak za industrijsku automatizaciju, rekao je da je rast porastao za 6 posto u fiskalnoj godini, a naglo su porasle narudžbe u novembru i decembru.

Narudžbe za automatizirane strojeve povećane su za 30% u Eastman Machine Company, proizvođaču sa sjedištem u Buffalu, u New Yorku, koji proizvodi strojeve za rezanje posebnih materijala poput ugljičnih vlakana i stakloplastike, sve traženijih za automobile, avionske i vjetroturbine.

– Kada automatizirate sisteme, dobijate veću tačnost – rekao je izvršni direktor Robert Stevenson.

– Pouzdanost ispitivanja je povećana. Teško je pronaći ljude koji to mogu – dodao je Stevenson.

Tokom pandemije pogođene su njegove vlastite proizvodne linije. Državna ograničenja zbog kapaciteta značila su da mora privremeno otpustiti polovinu svog osoblja. Radne stanice bile su distancirane, a montaža je podijeljena u faze tako da je samo jedan radnik radio jedan dio.

Sada mu je najveći problem rezervacija brodova s ​​kontejnerima radi slanja njegovog proizvoda kupcima i pronalazak radnika s tehničkim vještinama i sposobnostima.

Ipak, procjenjuje se da svaki automatizirani uređaj zamjenjuje šest ljudskih radnika – kaže Daron Acemoglu, profesor ekonomije s MIT-a koji proučava učinke na rad.

Povlačenje radne snage

Dok će otprilike troje radnika biti raspoređeno na drugim poslovima, ostali se radnici “povlače iz radne snage” – rekao je, a najveći broj radnika jesu muškarci u najstarijoj dobi bez fakultetske diplome.

Roboti bi mogli zamijeniti čak 2 miliona radnika u proizvodnim sektorima do 2025. godine, utvrdio je Acemoglu, pridonoseći nejednakosti plaća, usporavanju potražnje za radnom snagom i još većem udjelu BDP-a koji ide vlasnicima kapitala od radne snage.

– Tipično je da automatizacija ima niz negativnih učinaka na radnike, ali onda je uravnotežena drugim tehnološkim promjenama koje stvaraju mogućnosti – izjavio je Acemoglu.

Ovog puta, radnici koji budu preraspoređeni na druge poslove prelaze u niže kvalificirana i slabije plaćena zanimanja, poput tvorničkih radnika koji su sada zaštitari ili radnici skladišta, osim ako svoje obrazovanje ne mogu nadograditi na novi tehnički posao, inženjerstvo ili menadžment, stavljajući veći teret na prilagođavanje radnika – dodao je Acemoglu.

Visoki troškovi

Visoki troškovi razvoja i uvođenja strojeva u tvornicama nadoknađeni su pandemijom koja obeshrabruje ljudski rad, napisala je Hyejin Youn, docentica za menadžment i organizaciju na Kellogg School of Management na Sveučilištu Northwestern, u e-poruci.

– Jednom kada nivo razvoja, implementacije i proizvodnje dosegne određen prag, trošak će se smanjiti, čineći strojeve jeftinijima od ljudskih radnika – napisala je Hyejin Youn.

– Niže kvalificirani radnici najosjetljiviji su na automatizaciju – dodala je Youn.

Proizvođači automatiziranih proizvoda smatraju da automatizacija ne znači anti radni odnos, već da mogu osloboditi radnike u smislu da ih se postavi na drugu poziciju, bolje iskoriste ili na kraju omoguće zapošljavanje većeg broja radnika.

– Najkonkurentnije industrijsko preduzeće kombinuje naprednu tehnologiju s radnom snagom koja je ugodna za interakciju s tom tehnologijom i korisna je poput ljudi u donošenju odluka – izjavio je Blake Moret, predsjednik i izvršni direktor Rockwell Automation.

– Ako kombinujete kvalifikovanu i angažovanu radnu snagu s naprednom tehnologijom, napravite uspješniju kompaniju koja može učiniti više, zaposliti više ljudi i profitabilno se baviti novim poslovnim linijama – dodao je Moret.

Prvi robot namijenjen automatizaciji skladišta

Boston Dynamics, poznat po svojim video zapisima vretenastih nogu pasa robota i unazad prevrtajućih humanoidnih botova, predstavio je ove godine Stretch, svoj prvi robot namijenjen automatizaciji skladišta.

Ima usisne hvataljke ugrađene na ruku koje mogu hvatati kutije i premještati ih na paletu ili transportnu traku. Može podići do 50 kilograma i premjestiti 800 kutija na sat te se može brzo rasporediti bez potrebe za mnogo dodatne infrastrukture.

Skladišna industrija godinama zna da će njezin rast naići na nedostatak radne snage – rekao je Brian Nachtigall, direktor poslovnog razvoja kompanije Boston Dynamics za automatizaciju skladišta.

Nachtigall je rekao da Stretch vidi kao alat koji će koristiti skladišni radnici, a ne kao izravnu zamjenu za njih.

Radnici će i dalje trebati prijaviti kamione, otvoriti vrata i omogućiti robotu ili nekoliko njih da istovari kamione. Kompanija kaže da će nekoliko kupaca uvesti Stretch početkom 2022. godine, ali nisu htjeli reći koji.

– Neki ljudi govore o skladištu s “isključenim svjetlima” – rekao je, opisujući skladište koje u potpunosti radi na automatizaciji koja ne bi trebala ljude – ili svjetla.

To je vjerojatno prilično daleko. U budućnosti će biti ljudi koji će roboti upravljati prilično dugo – dodao je Nachtigall.

Proizvođači sve više prihvataju robote – savršene radnike za vrijeme pandemije.

Nakon što su mjere socijalnog distanciranja prisilile na otpuštanje u radno-intenzivnim tvornicama, proizvođači su se okrenuli automatizaciji, uprkos visokim troškovima.

– Imali smo “vatreno krštenje” dok smo prolazili kroz Covid. Usvojili smo tehnologiju ne samo zbog Covida već zbog egzodusa ljudi – izjavio je Mark Bulanda, izvršni predsjednik za automatizaciju Emersona, proizvođača sistema koji automatiziraju tvorničke procese.

Najnoviji izvještaji o radnim mjestima pokazuju da je proizvodni sektor porastao na zavidan nivo od početka pandemije, skočivši za 50.000 pozicija.

Međutim, još uvijek je oko pola miliona manje zaposlenih u proizvodnji u odnosu na prošlu godinu. Pitanje je koliko će se tih poslova vratiti, a koliko ih je trajno poremećeno digitalnim procesima.

Jačanje automatizacije

Od početka pandemije proizvođači hrane pojačali su svoju automatizaciju omogućavajući objektima da održavaju proizdvodnju uz socijalno distanciranje.

Tvornice su digitalizirale kontrole na svojim strojevima kako bi radnici koji rade kod kuće ili s drugog mjesta mogli njima upravljati na daljinu. Instalirani su novi senzori koji mogu označavati ili predvidjeti kvarove, omogućavajući timovima inspektora koji rade po rasporedu da se smanje na potrebnu ekipu za održavanje.

Sada se proizvođači zalažu za još više automatiziranih strojeva kako bi se mogli nositi sa sve većom potražnjom za svojim proizvodima usred globalnog oporavka i nedostatka kvalificirane radne snage.

Rockwell Automation, stručnjak za industrijsku automatizaciju, rekao je da je rast porastao za 6 posto u fiskalnoj godini, a naglo su porasle narudžbe u novembru i decembru.

Narudžbe za automatizirane strojeve povećane su za 30% u Eastman Machine Company, proizvođaču sa sjedištem u Buffalu, u New Yorku, koji proizvodi strojeve za rezanje posebnih materijala poput ugljičnih vlakana i stakloplastike, sve traženijih za automobile, avionske i vjetroturbine.

– Kada automatizirate sisteme, dobijate veću tačnost – rekao je izvršni direktor Robert Stevenson.

– Pouzdanost ispitivanja je povećana. Teško je pronaći ljude koji to mogu – dodao je Stevenson.

Tokom pandemije pogođene su njegove vlastite proizvodne linije. Državna ograničenja zbog kapaciteta značila su da mora privremeno otpustiti polovinu svog osoblja. Radne stanice bile su distancirane, a montaža je podijeljena u faze tako da je samo jedan radnik radio jedan dio.

Sada mu je najveći problem rezervacija brodova s ​​kontejnerima radi slanja njegovog proizvoda kupcima i pronalazak radnika s tehničkim vještinama i sposobnostima.

Ipak, procjenjuje se da svaki automatizirani uređaj zamjenjuje šest ljudskih radnika – kaže Daron Acemoglu, profesor ekonomije s MIT-a koji proučava učinke na rad.

Povlačenje radne snage

Dok će otprilike troje radnika biti raspoređeno na drugim poslovima, ostali se radnici “povlače iz radne snage” – rekao je, a najveći broj radnika jesu muškarci u najstarijoj dobi bez fakultetske diplome.

Roboti bi mogli zamijeniti čak 2 miliona radnika u proizvodnim sektorima do 2025. godine, utvrdio je Acemoglu, pridonoseći nejednakosti plaća, usporavanju potražnje za radnom snagom i još većem udjelu BDP-a koji ide vlasnicima kapitala od radne snage.

– Tipično je da automatizacija ima niz negativnih učinaka na radnike, ali onda je uravnotežena drugim tehnološkim promjenama koje stvaraju mogućnosti – izjavio je Acemoglu.

Ovog puta, radnici koji budu preraspoređeni na druge poslove prelaze u niže kvalificirana i slabije plaćena zanimanja, poput tvorničkih radnika koji su sada zaštitari ili radnici skladišta, osim ako svoje obrazovanje ne mogu nadograditi na novi tehnički posao, inženjerstvo ili menadžment, stavljajući veći teret na prilagođavanje radnika – dodao je Acemoglu.

Visoki troškovi

Visoki troškovi razvoja i uvođenja strojeva u tvornicama nadoknađeni su pandemijom koja obeshrabruje ljudski rad, napisala je Hyejin Youn, docentica za menadžment i organizaciju na Kellogg School of Management na Sveučilištu Northwestern, u e-poruci.

– Jednom kada nivo razvoja, implementacije i proizvodnje dosegne određen prag, trošak će se smanjiti, čineći strojeve jeftinijima od ljudskih radnika – napisala je Hyejin Youn.

– Niže kvalificirani radnici najosjetljiviji su na automatizaciju – dodala je Youn.

Proizvođači automatiziranih proizvoda smatraju da automatizacija ne znači anti radni odnos, već da mogu osloboditi radnike u smislu da ih se postavi na drugu poziciju, bolje iskoriste ili na kraju omoguće zapošljavanje većeg broja radnika.

– Najkonkurentnije industrijsko preduzeće kombinuje naprednu tehnologiju s radnom snagom koja je ugodna za interakciju s tom tehnologijom i korisna je poput ljudi u donošenju odluka – izjavio je Blake Moret, predsjednik i izvršni direktor Rockwell Automation.

– Ako kombinujete kvalifikovanu i angažovanu radnu snagu s naprednom tehnologijom, napravite uspješniju kompaniju koja može učiniti više, zaposliti više ljudi i profitabilno se baviti novim poslovnim linijama – dodao je Moret.

Prvi robot namijenjen automatizaciji skladišta

Boston Dynamics, poznat po svojim video zapisima vretenastih nogu pasa robota i unazad prevrtajućih humanoidnih botova, predstavio je ove godine Stretch, svoj prvi robot namijenjen automatizaciji skladišta.

Ima usisne hvataljke ugrađene na ruku koje mogu hvatati kutije i premještati ih na paletu ili transportnu traku. Može podići do 50 kilograma i premjestiti 800 kutija na sat te se može brzo rasporediti bez potrebe za mnogo dodatne infrastrukture.

Skladišna industrija godinama zna da će njezin rast naići na nedostatak radne snage – rekao je Brian Nachtigall, direktor poslovnog razvoja kompanije Boston Dynamics za automatizaciju skladišta.

Nachtigall je rekao da Stretch vidi kao alat koji će koristiti skladišni radnici, a ne kao izravnu zamjenu za njih.

Radnici će i dalje trebati prijaviti kamione, otvoriti vrata i omogućiti robotu ili nekoliko njih da istovari kamione. Kompanija kaže da će nekoliko kupaca uvesti Stretch početkom 2022. godine, ali nisu htjeli reći koji.

– Neki ljudi govore o skladištu s “isključenim svjetlima” – rekao je, opisujući skladište koje u potpunosti radi na automatizaciji koja ne bi trebala ljude – ili svjetla.

To je vjerojatno prilično daleko. U budućnosti će biti ljudi koji će roboti upravljati prilično dugo – dodao je Nachtigall.