Na osnovu člana 34. tačka 5. i člana 52. Statuta Grada Zenica (˝Službene novine Grada Zenica˝ br. 5/15), Gradonačelnik Grada Zenica daje preporuku direktorima javnih ustanova, kao i menadžmentima javnih preduzeća čiji je osnivač Grad Zenica.
- Reklama -
Preporuke se odnose da se kod zapošljavanja primjenjuju principi transparentnosti i socijalne osjetljivosti, odnosno da se provodi postupak javnog oglašavanja upražnjenih radnih mjesta, kao i procedura izbora putem formiranja komisija i obavljanja intervjua sa kandidatima koji ispunjavaju uslove utvrđene zakonskim propisima i općim aktima javne ustanove, odnosno javnog preduzeća.
Pri ovome bi se trebalo voditi računa o kriteriju socijalnog i posebnog statusa kandidata, a prednost bi se trebala dati kandidatima koji žive u porodici bez prihoda, članovima porodica poginulih boraca, odnosno porodica šehida i RVI.
- Reklama -
Preporuke preuzmite OVDJE.
Na osnovu člana 34. tačka 5. i člana 52. Statuta Grada Zenica (˝Službene novine Grada Zenica˝ br. 5/15), Gradonačelnik Grada Zenica daje preporuku direktorima javnih ustanova, kao i menadžmentima javnih preduzeća čiji je osnivač Grad Zenica.
- Reklama -
Preporuke se odnose da se kod zapošljavanja primjenjuju principi transparentnosti i socijalne osjetljivosti, odnosno da se provodi postupak javnog oglašavanja upražnjenih radnih mjesta, kao i procedura izbora putem formiranja komisija i obavljanja intervjua sa kandidatima koji ispunjavaju uslove utvrđene zakonskim propisima i općim aktima javne ustanove, odnosno javnog preduzeća.
Pri ovome bi se trebalo voditi računa o kriteriju socijalnog i posebnog statusa kandidata, a prednost bi se trebala dati kandidatima koji žive u porodici bez prihoda, članovima porodica poginulih boraca, odnosno porodica šehida i RVI.
- Reklama -
Preporuke preuzmite OVDJE.
