Općinski sud u Sarajevu ODBIO je tužbeni zahtjev firme PREIS Usora, zastupane od strane advokatske kuće Marić & Co iz Sarajeva, kojim je tražena saglasnost za otkaz ugovora o radu našem kolegi Cvjetku Crnovčiću, predsjedniku ove sindikalne organizacije. Konkretno, poslodavac je tražio poništenje odluke Ministarstva rada Federacije BiH kojom je prošle godine uskraćena saglasnost za otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku, zbog navodne teže povrede obaveza iz ugovora o radu.
Mjesecima je trajala ova pravna borba, čija je okosnica, uz kolegu Crnovčića bio Sindikat metalaca Zeničko-dobojskog kantona, podržan od strane Saveza samostalnih sindikata BiH, kao i našeg advokata Maka Radičića. U konačnici, uspjeli smo doći pozitivnog ishoda u koji nikad nismo sumnjali, dokazati da smo u pravu, i što je najvažnije, pružiti punu zaštitu našem sindikalnom povjereniku.
Očekujemo da će nova uprava ove firme, koja za razliku od prethodne zasad pokazuje visok stepen uvažavanja sindikata i spremnosti da se zajednički rješavaju otvorena pitanja, ostati opredjeljena za saradnju, u najboljem interesu i radnika i poslodavca. Bez zadovoljnih radnika nema ni uspješnog poslodavca.
Ima pravne države, itekako ima sindikata i u privatnim firmama.
Zajedno smo najjači!
Služba za informisanje SSSBiH
Općinski sud u Sarajevu ODBIO je tužbeni zahtjev firme PREIS Usora, zastupane od strane advokatske kuće Marić & Co iz Sarajeva, kojim je tražena saglasnost za otkaz ugovora o radu našem kolegi Cvjetku Crnovčiću, predsjedniku ove sindikalne organizacije. Konkretno, poslodavac je tražio poništenje odluke Ministarstva rada Federacije BiH kojom je prošle godine uskraćena saglasnost za otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku, zbog navodne teže povrede obaveza iz ugovora o radu.
Mjesecima je trajala ova pravna borba, čija je okosnica, uz kolegu Crnovčića bio Sindikat metalaca Zeničko-dobojskog kantona, podržan od strane Saveza samostalnih sindikata BiH, kao i našeg advokata Maka Radičića. U konačnici, uspjeli smo doći pozitivnog ishoda u koji nikad nismo sumnjali, dokazati da smo u pravu, i što je najvažnije, pružiti punu zaštitu našem sindikalnom povjereniku.
Očekujemo da će nova uprava ove firme, koja za razliku od prethodne zasad pokazuje visok stepen uvažavanja sindikata i spremnosti da se zajednički rješavaju otvorena pitanja, ostati opredjeljena za saradnju, u najboljem interesu i radnika i poslodavca. Bez zadovoljnih radnika nema ni uspješnog poslodavca.
Ima pravne države, itekako ima sindikata i u privatnim firmama.
Da bismo pružili najbolje iskustvo, koristimo tehnologije poput kolačića za čuvanje i/ili pristup informacijama o uređaju. Saglasnost sa ovim tehnologijama će nam omogućiti da obrađujemo podatke kao što su ponašanje pri pregledanju ili jedinstveni ID-ovi na ovoj veb lokaciji. Nepristanak ili povlačenje saglasnosti može negativno uticati na određene karakteristike i funkcije.
Funkcionalno
Uvijek aktivan
Tehničko skladištenje ili pristup je striktno neophodan za legitimnu svrhu omogućavanja korišćenja određene usluge koju izričito zahteva pretplatnik ili korisnik, ili u jedinu svrhu obavljanja prenosa komunikacije preko elektronske komunikacione mreže.
Preference
Tehničko skladištenje ili pristup su neophodni za legitimnu svrhu čuvanja preferencija koje ne zahteva pretplatnik ili korisnik.
Statistika
Tehničko skladište ili pristup koji se koristi isključivo u statističke svrhe.Tehničko skladište ili pristup koji se koristi isključivo u anonimne statističke svrhe. Bez sudskog poziva, dobrovoljne saglasnosti od strane vašeg Internet provajdera ili dodatne evidencije treće strane, informacije sačuvane ili preuzete samo za ovu svrhu obično se ne mogu koristiti za vašu identifikaciju.
Marketing
Tehničko skladište ili pristup su potrebni za kreiranje korisničkih profila za slanje reklama ili za praćenje korisnika na veb lokaciji ili na nekoliko veb lokacija u slične marketinške svrhe.
