Reprezentativni rudarski sindikati u Federaciji Bosne i Hercegovine su tokom pregovora u vezi s novim kolektivnim ugovorom s predstavnicima Elektroprivrede BiH saopćili finansijske zahtjeve.
- Reklama -
Tako sindikati traže povećanje satnice, odnosno najniže cijene rada, sa 2,70 na tri KM, što iznosi 11 posto. Pored toga očekuju da linearno povećanje plaća iz maja, u iznosu od 230 KM, ostane na snazi, a njihov zahtjev je i povećanje toplog obroka sa 14 na 16 KM.
– Usaglasili smo principe pregovora, dinamiku i da se pregovarački proces mora okončati najkasnije 30. novembra. Kolektivni ugovor, ukoliko bude potpisan, važit će od 1. januara naredne godine – kaže Sinan Husić, predsjednik Samostalnog sindikata radnika rudnika u FBiH.
- Reklama -
Kakav je stav EPBiH o ovim zahtjevima? Sudeći prema izjavi direktora ovog javnog preduzeća Admira Andelije, kompromis bi se trebao pronaći.
– U vrijeme globalne krize i povećane inflacije koja uzrokuje pad životnog standarda te gubitka konkurentnosti rudnika na tržištu rad uzrokovane odlaskom radne snage u zemlje Evropske unije morat će se poraditi na poboljšanju organizacije rudnika, povećanju produktivnosti, povećanju proizvodnje i prihoda rudnika – kazao je za Faktor Admir Andelija, direktor EPBiH.
Kako ističe Andelija, time bi se stekli uvjeti za značajnije poboljšanje materijalnog statusa uposlenika u rudnicima.
– Kroz pregovore za novi kolektivni ugovor uključit ćemo sve ove elemente i ako budemo spremni na usaglašavanja i i kompromise sigurno ćemo naći rješenje koje će rudnike učiniti dugoročno saomoodrživim, a energetski sektor u FBiH stabilnim – naglasio je Andelija.
Reprezentativni rudarski sindikati u Federaciji Bosne i Hercegovine su tokom pregovora u vezi s novim kolektivnim ugovorom s predstavnicima Elektroprivrede BiH saopćili finansijske zahtjeve.
- Reklama -
Tako sindikati traže povećanje satnice, odnosno najniže cijene rada, sa 2,70 na tri KM, što iznosi 11 posto. Pored toga očekuju da linearno povećanje plaća iz maja, u iznosu od 230 KM, ostane na snazi, a njihov zahtjev je i povećanje toplog obroka sa 14 na 16 KM.
– Usaglasili smo principe pregovora, dinamiku i da se pregovarački proces mora okončati najkasnije 30. novembra. Kolektivni ugovor, ukoliko bude potpisan, važit će od 1. januara naredne godine – kaže Sinan Husić, predsjednik Samostalnog sindikata radnika rudnika u FBiH.
- Reklama -
Kakav je stav EPBiH o ovim zahtjevima? Sudeći prema izjavi direktora ovog javnog preduzeća Admira Andelije, kompromis bi se trebao pronaći.
– U vrijeme globalne krize i povećane inflacije koja uzrokuje pad životnog standarda te gubitka konkurentnosti rudnika na tržištu rad uzrokovane odlaskom radne snage u zemlje Evropske unije morat će se poraditi na poboljšanju organizacije rudnika, povećanju produktivnosti, povećanju proizvodnje i prihoda rudnika – kazao je za Faktor Admir Andelija, direktor EPBiH.
Kako ističe Andelija, time bi se stekli uvjeti za značajnije poboljšanje materijalnog statusa uposlenika u rudnicima.
– Kroz pregovore za novi kolektivni ugovor uključit ćemo sve ove elemente i ako budemo spremni na usaglašavanja i i kompromise sigurno ćemo naći rješenje koje će rudnike učiniti dugoročno saomoodrživim, a energetski sektor u FBiH stabilnim – naglasio je Andelija.
