Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine traži povećanje minimalne plate u Federaciji BiH na 1.500 KM, ali i uvođenje različitih minimalnih plata u zavisnosti od stručne spreme potrebne za radno mjesto.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović rekao je za N1 da bi, prema njihovom prijedlogu, minimalna plata za radna mjesta s osnovnom školom iznosila 1.500 KM, za srednju stručnu spremu 1.700 KM, za višu 1.800 KM, a za visoku stručnu spremu oko 1.900 KM.
Kurtović je rekao da je Sindikat već duže vrijeme pripremao analize kako bi pitanje minimalne plate bilo riješeno na način koji prati rast troškova života.
“Već dugo smo pokrenuli te postupke i pravili analize, i finansijske i svake, da probamo riješiti ovo pitanje i da se napokon minimalna plata uskladi sa rastom potrošačkih cijena. Cijene cijelu godinu rastu jako visoko, pogotovo hrana, a sada u posljednje vrijeme rastu svi drugi proizvodi”, rekao je Kurtović.
Prema njegovim riječima, sindikalne analize pokazale su da bi minimalna plata od najmanje 1.500 KM bila opravdana.
Istovremeno smatraju da je potrebno napraviti jasnu razliku između minimalnih plata za različite nivoe stručne spreme.
“Prošli put, kada je minimalna plata povećana sa 660 na 1.000 KM, imali smo problem jer su radnici sa osnovnom školom stigli one sa srednjom i višom školom. Zato smo sada predložili da se napravi razlika između minimalne plate za osnovnu, srednju, višu i visoku stručnu spremu”, pojasnio je.
Ne bi se gledala samo diploma
Kurtović je naglasio da se razlika prema stručnoj spremi ne bi odnosila isključivo na diplomu koju radnik posjeduje, nego na radno mjesto koje obavlja.
“Ako radnik ima visoku stručnu spremu, ali radi poslove srednje škole, on ima platu srednje škole. U unutrašnjim pravilnicima za radna mjesta definiše se gdje je ko raspoređen”, rekao je.
Kao primjer naveo je radnika zaposlenog kao portir u Savezu koji trenutno ima platu od oko 1.290 KM.
“Ako se donese takva odluka, ja kao predsjednik Saveza morat ću tom portiru podići platu na 1.500 KM. Onda ćemo, naravno, morati usklađivati i srednju, višu i visoku stručnu spremu”, kazao je Kurtović.
Kurtović smatra da minimalna plata ne bi trebala ostajati ista tokom cijele godine ukoliko potrošačke cijene nastavljaju rasti.
“Nama bi bilo kvalitetno i dobro da se uredbom definiše da, ako jedan mjesec raste potrošačka cijena, raste i minimalna plata. Da minimalna plata prati rast potrošačkih cijena, a ne da bude cijelu godinu ista i da se ne pomjera”, rekao je.
Sindikat je i ranije insistirao da minimalna plata iznosi najmanje 70 posto prosječne plate u Federaciji BiH.
“Povećajte radniku platu da ostane u BiH”
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata poručio je da povećanje plata vidi i kao jedno od ključnih pitanja za zadržavanje radnika u Bosni i Hercegovini.
“Mene čudi nekad kada neki poslodavci kažu: Zašto će se povećati ta minimalna plata? Pa povećajte radniku platu da ostane čovjek u Bosni i Hercegovini, a ne da ide iz Bosne i Hercegovine. Kako neko može da živi sa tih 1.026 KM, a ovakav je rast indeksa potrošačkih cijena”, upitao je Kurtović.
Uporedio je situaciju u BiH i Hrvatskoj, navodeći da je tamo minimalna plata određena na 1.130 eura.
“Ne vidim problem da i u Bosni i Hercegovini bude 750 eura. Okvirno su cijene tu negdje iste, a u Evropskoj uniji su neke cijene čak i niže nego ovdje”, rekao je.
Kurtović je rekao da Savez ima dobru saradnju s Udruženjem poslodavaca Federacije BiH i Vladom FBiH te da očekuje dogovor na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća.
“Očekujem stvarno, kao Savez, da ćemo imati podršku na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća, gdje će se ta pitanja riješiti na kvalitetan i dobar način”, rekao je.
Sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH planirana je za 17. novembar, a trebalo bi da joj prisustvuju predstavnici Vlade FBiH, poslodavaca i sindikata.
Kurtović smatra da pitanje minimalne plate mora biti riješeno prije kraja godine, bez obzira na proces formiranja nove vlasti.
“Šta ako se nova vlada formira tek u februaru ili martu naredne godine? Mi moramo riješiti to prije Nove godine, taj dio što se tiče minimalne plate”, rekao je.
Dodao je da očekuje razumijevanje i buduće vlasti, ali i da minimalna plata ubuduće ne bi trebala biti utvrđivana samo jednom godišnje.
Poslodavci upozoravaju na rast troškova
Rasprava o povećanju minimalne plate dolazi u trenutku kada poslodavci upozoravaju na dodatni rast troškova poslovanja.
Prema ponuđenim ugovorima Elektroprivrede BiH, cijene električne energije za kompanije u narednoj godini trebale bi porasti između 26 i 31 posto, zbog čega poslodavci upozoravaju na moguće dodatno ugrožavanje konkurentnosti domaće privrede.
Kurtović, međutim, smatra da rast cijena ne može biti opravdanje da plate ostanu iste.
“Ovdje cijene rastu, a plata je ista. I ne mogu da opstanu”, poručio je.
Prema informacijama kojima raspolaže Sindikat, oko 30.000 zaposlenih u Federaciji BiH prima minimalnu platu, dok ostali imaju viša primanja.
Kurtović je podsjetio i na ranije smanjenje doprinosa poslodavcima, navodeći da je samo manji broj njih taj prostor iskoristio za povećanje plata radnicima.
“Mi očekujemo stvarno u narednom periodu kvalitetne, dobre promjene i da se napokon donese Zakon o minimalnoj plati. Da se zakonom riješi to pitanje, a ne podzakonskim aktom, kao što je uredba”, zaključio je Kurtović.
