Uoči 1. maja – Praznika rada, Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine poručio je da će u narednom periodu insistirati na potpisivanju općeg kolektivnog ugovora za sve radnike u Federaciji BiH, donošenju novog zakona o radu i jačanju zaštite radničkih prava. Predsjednik Saveza Samir Kurtović i predsjednik Skupštine Kongresa SSS BiH Muamer Bajraktarević istakli su da trenutno oko 450.000 radnika nije obuhvaćeno sindikalnom zaštitom kroz opći kolektivni ugovor, te da je upravo to jedan od ključnih problema koji žele riješiti.

Prvi maj kao poruka o pravima radnika

Kurtović je na početku obraćanja čestitao 1. maj svim građanima i sindikalnim članovima u Bosni i Hercegovini, poručivši da Savez i prije, i tokom, i nakon Prvog maja ima isti cilj — zaštititi i unaprijediti prava radnika.

“Uloga Saveza samostalnih sindikata i prije 1. maja i za 1. maj i poslije 1. maja jeste da zaštitimo prava radnika, da poboljšamo prava radnika i da radnici moraju biti zaštićeni i da imaju primanja normalna”, rekao je Kurtović.

Dodao je da očekuje dobru saradnju sa Vladom Federacije BiH i Udruženjem poslodavaca kroz Ekonomsko-socijalno vijeće, s ciljem da se konačno riješi pitanje općeg kolektivnog ugovora, koji u Federaciji ne postoji još od 2017. godine.

Devet godina bez općeg kolektivnog ugovora

Prema riječima Kurtovića, zakon jasno propisuje ko potpisuje opći kolektivni ugovor — Vlada Federacije BiH, Udruženje poslodavaca i Savez samostalnih sindikata BiH — ali taj dokument već devet godina nije na snazi.

“Taj kolektivni ugovor vrijedio je do 2017. godine i već devet godina više ga nema” , kazao je.

Naglasio je da je Savez u međuvremenu uspio potpisati granske kolektivne ugovore za realni i javni sektor, te urediti dodatke na platu, minuli rad i druga prava koja nisu bila definisana zakonom.

Govoreći o konkretnim pomacima, naveo je da su povećane dnevnice sa 25 na 45 KM, te da je razdvojen topli obrok od dnevnica.

“Sad smo to riješili na kvalitetan način da je jedan posto okvirno topli obrok i da dnevnice budu 45 i da normalno može se funkcionisati” , rekao je Kurtović.

Predsjednik Skupštine Kongresa SSS BiH Muamer Bajraktarević rekao je da je jedna od osnovnih intencija Saveza zaštita onih radnika koji nisu obuhvaćeni sindikatom kroz opći kolektivni ugovor.

“Nemojmo zaboraviti da oko 450.000 radnika ne uživa ovu vrstu zaštite” , upozorio je Bajraktarević.

Dodao je da ti ljudi kroz različite vrste doprinosa uplaćuju oko 10,5 milijardi KM i da sindikat želi da mogu odlučivati o svojoj radnoj i socijalnoj sudbini.

“Samo želimo da ti ljudi mogu da odlučuju o svojoj sudbini” , kazao je.

Izrazio je očekivanje da će opći kolektivni ugovor uskoro biti zaključen sa Vladom Federacije BiH.

Jedan od ključnih ciljeva Saveza, kako je istakao Bajraktarević, jeste i donošenje novog zakona o radu Federacije BiH, na kojem se intenzivno radilo protekle dvije godine.

“Napravili smo, po mojoj procjeni, jedan izuzetno dobar tekst, prije svega za radnike, ali isto tako riješili smo mnoge pravne situacije i za poslodavce i očekujemo da ćemo do kraja godine i taj novi Zakon o radu Federacije Bosne i Hercegovine ugledati svjetlo dana” , rekao je Bajraktarević.

Objasnio je da bi novi zakon trebao biti pronatalitetni propis, s većom zaštitom porodice, majki porodilja i olakšicama za očeve koji su zaposleni i imaju djecu.

Također je naveo da bi zakon trebao urediti i nove oblike rada koji do sada nisu bili adekvatno prepoznati, poput platformskih radnika.

“Dinamika razvoja pojedinih novih oblika rada prevazišla je postojeći pravni okvir” , istakao je.

Šta sindikat traži kroz opći kolektivni ugovor

Odgovarajući na pitanje novinara na čemu će sindikat insistirati u općem kolektivnom ugovoru, Kurtović je rekao da cilj ostaje zaštita svih 450.000 radnika u realnom i javnom sektoru.

“Da napokon za sve radnike i realnog i javnog sektora kroz opći kolektivni ugovor riješimo od minimalne plate do toplog obroka do prijevoza do godišnjih odmora” , rekao je.

Dodao je da bi kolektivni ugovor trebao urediti i minimalni godišnji odmor, prekovremeni rad, dodatke na platu za rad nedjeljom i druga pitanja koja nisu obuhvaćena granskim kolektivnim ugovorima.

Prema njegovim riječima, dokument bi mogao biti relativno kratak, ali bi imao obavezujuću snagu za sve poslodavce.

“Taj opći kolektivni ugovor će možda biti na jedno tri stranice i imat će obavezu i realni i javni sektor da poštuje odredbe općeg kolektivnog ugovora” , istakao je Kurtović.

Kurtović je podsjetio i na nedavne uredbe i pregovore unutar Ekonomsko-socijalnog vijeća, navodeći da je omogućeno poslodavcima da do kraja šestog mjeseca povećaju plate radnicima do 300 KM bez dodatnog plaćanja određenih poreza i doprinosa.

Govoreći o ranijem smanjenju doprinosa, rekao je da sindikat nije zadovoljan jer je veoma mali broj poslodavaca radnicima prebacio korist od tog smanjenja.

“Vrlo malo, jedno deset posto, poslodavaca je isplatilo radnicima tih dodatnih 80, 90 maraka” , rekao je Kurtović.

Dodao je da je Vlada Federacije, prema informacijama koje imaju, zbog tog smanjenja ostala bez između 360 i 600 miliona KM.

Govoreći o bolovanju, naveo je da Savez nije dozvolio da se postojeći period od 42 dana skrati na 15 dana.

“Četrdeset dva dana će ostati bolovanje. Ne može se smanjiti na petnaest dana” , poručio je.

Dodaci za rad praznicima i nedjeljom

Na pitanje novinara da li će novi zakon o radu preciznije definisati dodatke za rad nedjeljom i praznicima, Kurtović je rekao da je to jedno od pitanja na kojima sindikat insistira. Prema njegovim riječima, ako novi zakon bude usaglašen na nivou koji sindikat očekuje, radnici će biti znatno zaštićeniji nego sada.

“Vjerujte da će ovaj novi Zakon o radu, ako se usaglasi i ako bude na nivou kako ga mi kao Savez vidimo, predstavljati ogromnu razliku u odnosu na sadašnji Zakon o radu. Radnici će sigurno biti znatno zaštićeniji. Imat će bolja prava i bolja primanja i u tom smislu će biti na znatno višem nivou. Mi ćemo pokušati da kroz granske kolektivne ugovore, koji već imaju definisane te dodatke, ali i kroz opći kolektivni ugovor, uredimo određena prava koja se odnose na dodatke na platu. Jer, zaista, i vi ste veliki radnici, a treba raditi i subotom, i nedjeljom, i praznicima, i taj dodatak na platu trebao bi minimalno iznositi 50 posto, a ne biti niži. Zato ćemo se u narednom periodu sigurno potruditi da riješimo određena pitanja” , kazao je.

Dodao je da je to pitanje već otvoreno i u okviru nacrta zakona o radu, na koji je Savez uputio više od 70 primjedbi i prijedloga izmjena.

Podrška radnicima Nove Željezare i metalcima

Govoreći o protestima radnika Nove Željezare u Zenici, najavljenim za Prvi maj, Kurtović je rekao da Savez daje punu podršku radnicima i Sindikatu metalaca.

“Kao Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine dajemo punu podršku radničkim pravima, naravno i Željezari i metalcima” , kazao je.

Upozorio je da bi gubitak tako velikog broja radnih mjesta bio ozbiljan udarac, podsjećajući na sličnu situaciju sa Koksarom u Tuzli, gdje je bez posla ostalo oko 800 radnika.

Naglasio je da sindikat, zajedno sa poslodavcima i institucijama, pokušava pronaći rješenja kako radnici ne bi ostali bez posla.

Sindikat najavljuje i proteste ako ne bude dogovora

Kurtović je poručio da Savez želi rješenja kroz dijalog, ali da nema problem ni sa organizacijom protesta i štrajkova ukoliko to bude potrebno.

“Nemamo problem organizacije protesta, štrajkova, svih postupaka da budu na visokom nivou” , rekao je.

Dodao je da Savez pruža i besplatnu pravnu zaštitu svim članovima sindikata u disciplinskim i radnim sporovima, te da uspijeva vratiti na posao veliki broj radnika koji su nezakonito otpušteni.

Na kraju je još jednom čestitao 1. maj i poručio da sindikat mora ostati mjesto snage i zaštite za radnike.

“Da dokažemo da je u sindikatu snaga” , zaključio je Kurtović.

Uoči 1. maja – Praznika rada, Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine poručio je da će u narednom periodu insistirati na potpisivanju općeg kolektivnog ugovora za sve radnike u Federaciji BiH, donošenju novog zakona o radu i jačanju zaštite radničkih prava. Predsjednik Saveza Samir Kurtović i predsjednik Skupštine Kongresa SSS BiH Muamer Bajraktarević istakli su da trenutno oko 450.000 radnika nije obuhvaćeno sindikalnom zaštitom kroz opći kolektivni ugovor, te da je upravo to jedan od ključnih problema koji žele riješiti.

Prvi maj kao poruka o pravima radnika

Kurtović je na početku obraćanja čestitao 1. maj svim građanima i sindikalnim članovima u Bosni i Hercegovini, poručivši da Savez i prije, i tokom, i nakon Prvog maja ima isti cilj — zaštititi i unaprijediti prava radnika.

“Uloga Saveza samostalnih sindikata i prije 1. maja i za 1. maj i poslije 1. maja jeste da zaštitimo prava radnika, da poboljšamo prava radnika i da radnici moraju biti zaštićeni i da imaju primanja normalna”, rekao je Kurtović.

Dodao je da očekuje dobru saradnju sa Vladom Federacije BiH i Udruženjem poslodavaca kroz Ekonomsko-socijalno vijeće, s ciljem da se konačno riješi pitanje općeg kolektivnog ugovora, koji u Federaciji ne postoji još od 2017. godine.

Devet godina bez općeg kolektivnog ugovora

Prema riječima Kurtovića, zakon jasno propisuje ko potpisuje opći kolektivni ugovor — Vlada Federacije BiH, Udruženje poslodavaca i Savez samostalnih sindikata BiH — ali taj dokument već devet godina nije na snazi.

“Taj kolektivni ugovor vrijedio je do 2017. godine i već devet godina više ga nema” , kazao je.

Naglasio je da je Savez u međuvremenu uspio potpisati granske kolektivne ugovore za realni i javni sektor, te urediti dodatke na platu, minuli rad i druga prava koja nisu bila definisana zakonom.

Govoreći o konkretnim pomacima, naveo je da su povećane dnevnice sa 25 na 45 KM, te da je razdvojen topli obrok od dnevnica.

“Sad smo to riješili na kvalitetan način da je jedan posto okvirno topli obrok i da dnevnice budu 45 i da normalno može se funkcionisati” , rekao je Kurtović.

Predsjednik Skupštine Kongresa SSS BiH Muamer Bajraktarević rekao je da je jedna od osnovnih intencija Saveza zaštita onih radnika koji nisu obuhvaćeni sindikatom kroz opći kolektivni ugovor.

“Nemojmo zaboraviti da oko 450.000 radnika ne uživa ovu vrstu zaštite” , upozorio je Bajraktarević.

Dodao je da ti ljudi kroz različite vrste doprinosa uplaćuju oko 10,5 milijardi KM i da sindikat želi da mogu odlučivati o svojoj radnoj i socijalnoj sudbini.

“Samo želimo da ti ljudi mogu da odlučuju o svojoj sudbini” , kazao je.

Izrazio je očekivanje da će opći kolektivni ugovor uskoro biti zaključen sa Vladom Federacije BiH.

Jedan od ključnih ciljeva Saveza, kako je istakao Bajraktarević, jeste i donošenje novog zakona o radu Federacije BiH, na kojem se intenzivno radilo protekle dvije godine.

“Napravili smo, po mojoj procjeni, jedan izuzetno dobar tekst, prije svega za radnike, ali isto tako riješili smo mnoge pravne situacije i za poslodavce i očekujemo da ćemo do kraja godine i taj novi Zakon o radu Federacije Bosne i Hercegovine ugledati svjetlo dana” , rekao je Bajraktarević.

Objasnio je da bi novi zakon trebao biti pronatalitetni propis, s većom zaštitom porodice, majki porodilja i olakšicama za očeve koji su zaposleni i imaju djecu.

Također je naveo da bi zakon trebao urediti i nove oblike rada koji do sada nisu bili adekvatno prepoznati, poput platformskih radnika.

“Dinamika razvoja pojedinih novih oblika rada prevazišla je postojeći pravni okvir” , istakao je.

Šta sindikat traži kroz opći kolektivni ugovor

Odgovarajući na pitanje novinara na čemu će sindikat insistirati u općem kolektivnom ugovoru, Kurtović je rekao da cilj ostaje zaštita svih 450.000 radnika u realnom i javnom sektoru.

“Da napokon za sve radnike i realnog i javnog sektora kroz opći kolektivni ugovor riješimo od minimalne plate do toplog obroka do prijevoza do godišnjih odmora” , rekao je.

Dodao je da bi kolektivni ugovor trebao urediti i minimalni godišnji odmor, prekovremeni rad, dodatke na platu za rad nedjeljom i druga pitanja koja nisu obuhvaćena granskim kolektivnim ugovorima.

Prema njegovim riječima, dokument bi mogao biti relativno kratak, ali bi imao obavezujuću snagu za sve poslodavce.

“Taj opći kolektivni ugovor će možda biti na jedno tri stranice i imat će obavezu i realni i javni sektor da poštuje odredbe općeg kolektivnog ugovora” , istakao je Kurtović.

Kurtović je podsjetio i na nedavne uredbe i pregovore unutar Ekonomsko-socijalnog vijeća, navodeći da je omogućeno poslodavcima da do kraja šestog mjeseca povećaju plate radnicima do 300 KM bez dodatnog plaćanja određenih poreza i doprinosa.

Govoreći o ranijem smanjenju doprinosa, rekao je da sindikat nije zadovoljan jer je veoma mali broj poslodavaca radnicima prebacio korist od tog smanjenja.

“Vrlo malo, jedno deset posto, poslodavaca je isplatilo radnicima tih dodatnih 80, 90 maraka” , rekao je Kurtović.

Dodao je da je Vlada Federacije, prema informacijama koje imaju, zbog tog smanjenja ostala bez između 360 i 600 miliona KM.

Govoreći o bolovanju, naveo je da Savez nije dozvolio da se postojeći period od 42 dana skrati na 15 dana.

“Četrdeset dva dana će ostati bolovanje. Ne može se smanjiti na petnaest dana” , poručio je.

Dodaci za rad praznicima i nedjeljom

Na pitanje novinara da li će novi zakon o radu preciznije definisati dodatke za rad nedjeljom i praznicima, Kurtović je rekao da je to jedno od pitanja na kojima sindikat insistira. Prema njegovim riječima, ako novi zakon bude usaglašen na nivou koji sindikat očekuje, radnici će biti znatno zaštićeniji nego sada.

“Vjerujte da će ovaj novi Zakon o radu, ako se usaglasi i ako bude na nivou kako ga mi kao Savez vidimo, predstavljati ogromnu razliku u odnosu na sadašnji Zakon o radu. Radnici će sigurno biti znatno zaštićeniji. Imat će bolja prava i bolja primanja i u tom smislu će biti na znatno višem nivou. Mi ćemo pokušati da kroz granske kolektivne ugovore, koji već imaju definisane te dodatke, ali i kroz opći kolektivni ugovor, uredimo određena prava koja se odnose na dodatke na platu. Jer, zaista, i vi ste veliki radnici, a treba raditi i subotom, i nedjeljom, i praznicima, i taj dodatak na platu trebao bi minimalno iznositi 50 posto, a ne biti niži. Zato ćemo se u narednom periodu sigurno potruditi da riješimo određena pitanja” , kazao je.

Dodao je da je to pitanje već otvoreno i u okviru nacrta zakona o radu, na koji je Savez uputio više od 70 primjedbi i prijedloga izmjena.

Podrška radnicima Nove Željezare i metalcima

Govoreći o protestima radnika Nove Željezare u Zenici, najavljenim za Prvi maj, Kurtović je rekao da Savez daje punu podršku radnicima i Sindikatu metalaca.

“Kao Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine dajemo punu podršku radničkim pravima, naravno i Željezari i metalcima” , kazao je.

Upozorio je da bi gubitak tako velikog broja radnih mjesta bio ozbiljan udarac, podsjećajući na sličnu situaciju sa Koksarom u Tuzli, gdje je bez posla ostalo oko 800 radnika.

Naglasio je da sindikat, zajedno sa poslodavcima i institucijama, pokušava pronaći rješenja kako radnici ne bi ostali bez posla.

Sindikat najavljuje i proteste ako ne bude dogovora

Kurtović je poručio da Savez želi rješenja kroz dijalog, ali da nema problem ni sa organizacijom protesta i štrajkova ukoliko to bude potrebno.

“Nemamo problem organizacije protesta, štrajkova, svih postupaka da budu na visokom nivou” , rekao je.

Dodao je da Savez pruža i besplatnu pravnu zaštitu svim članovima sindikata u disciplinskim i radnim sporovima, te da uspijeva vratiti na posao veliki broj radnika koji su nezakonito otpušteni.

Na kraju je još jednom čestitao 1. maj i poručio da sindikat mora ostati mjesto snage i zaštite za radnike.

“Da dokažemo da je u sindikatu snaga” , zaključio je Kurtović.